Des plans de recrutement en volume refont surface dans le secteur des TIC. Un signe qui ne trompe pas, d'autant que les besoins en compétences informatiques émergent également chez les utilisateurs de secteurs comme l'énergie, la distribution ... C'est le moment de bouger !
Il est certes prématuré de parler de reprise dans le secteur Audit Conseil. Les opportunités sont néanmoins indéniables, tant pour les profils débutants que confirmés, mais plutôt jeunes. Impossible en revanche de poser des prévisions stables : comme la météo, le ciel est très variable sur le secteur.
Aux Etats-Unis, l'homme le plus influent de Wall Street est .. une femme ! En France, l'entrée des femmes dans les instances dirigeantes, tous secteurs confondus, reste difficile. Dans le secteur banque finance, la situation est plus difficile encore, voire figée.
Prime à la casse, Etats Généraux, grand emprunt, taxe carbone ... l'industrie en voit de toutes les couleurs. Pourtant, certains sous-secteurs et niches sont en croissance.
La crise n'a pas épargné le secteur du BTP. Mais les prévisions sont optimistes : le Grenelle de l'Environnement commence à remplir les carnets de commande et les emplois verts ont la cote.
Emportée par le déferlement des nouvelles technologies, l'entreprise industrielle enfourche le mode collaboratif. Savoir partager l'information devient une compétence clé pour gérer sa carrière ou trouver un nouveau job.
Malgré les fortes avancées sur le terrain de l'emploi des personnes handicapées, le silence de chacun - managers, salariés handicapés et collègues - reste de mise. Avec des effets pervers.
Invisibles aux yeux des candidats, les CV-thèques gagnent du terrain auprès des recruteurs qui s'en servent souvent avant même de poster une annonce. Encore faut-il en maîtriser les usages pour espérer sortir gagnant !
Malgré une fin d'année 2008 et un début 2009 moroses pour l'emploi, le secteur de la banque et des assurances réussit à tirer son épingle du jeu. Dans un contexte de renouvellement démographique, les sociétés d'assurance prévoient d'embaucher 4 400 cadres d'ici mi 2010 (selon l'APEC).Signe de la bonne santé du secteur, Axa, principal leader de l'assurance en France, organise du 19 au 23 octobre 2009 sa semaine nationale de recrutement, dans plusieurs villes de l'hexagone.
En plein essor, l'e-commerce profite de la crise. Un secteur très prometteur qui offre de belles perspectives d'emploi et de carrière. A condition de maîtriser les nouveaux outils et la e-culture business !
Malgré un léger recul de l'activité au début de l'année 2009, la SNCF, acteur incontournable du transport ferroviaire en France, ne cesse d'embaucher des cadres et des jeunes diplômés. Le point sur la situation du secteur et du groupe, ainsi que sur ses perspectives de recrutement.
L'année 2009 était annoncée comme celle de tous les dangers. Pourtant, la situation est loin d'être catastrophique. La spirale des départs en retraite offre toujours des opportunités.
Ingénieurs débutants et consultants séniors sont les principales victimes de la crise. Pourtant, de belles opportunités d'emploi subsistent et émergent pour l'avenir. A condition de bien viser les secteurs de pointe, les entreprises innovantes … et de réduire ses exigences salariales.
Souvent employé par les entreprises lors d'un recrutement, l'entretien collectif est une première étape à passer avant l'entretien individuel : le réussir vous offre alors de plus grandes chances d'obtenir le poste. Nos conseils pour vous préparer au mieux à ce type d'entretien.
La fonction publique territoriale regroupe des administrations proches de nous : mairies, conseils généraux... Dopées par la décentralisation et peu touchées par la crise, ces collectivités recrutent des agents de gestion financière ou encore des directeurs financiers formés à la gestion des collectivités. . Vous êtes cadre financier ? Pensez à la fonction publique territoriale !
Vous avez dit « la crise » ? Il y a pourtant des métiers qui tirent leur épingle du jeu. C'est le cas des commerciaux. Avec deux particularités : d'une part la conjoncture dynamise le recrutement, et d'autre part elle rebat les cartes autant dans la façon d'aborder le métier que dans celle d'y accéder.
Malgré un net ralentissement de la consommation, le secteur de la grande distribution est plus que jamais pourvoyeur d'emplois cadres. S'il recrute moins que les années précédentes, ce secteur est toujours à la recherche de personnes qualifiées, notamment dans la filière commerciale. Signe de la bonne santé du secteur, Simply Market, nouvelle enseigne du Groupe Auchan, vient d'organiser une journée nationale de recrutement.
Le développement durable est devenu en quelques années une préoccupation mondiale qui mobilise de nombreux pays. Eolien, solaire… ces ressources énergétiques sont également une nouvelle source d'emploi, et font des énergies renouvelables un secteur qui ne connaît pas (ou peu) la crise. Etat des lieux.
Nous avons tous un nom et un prénom. Certes ils nous définissent, et créent notre identité. Mais avez-vous pensé à en faire une marque, pour vous distinguer dans l'univers de concurrence qu'est le milieu du travail ? Découvrons ces professionnels qui décident de marquer les esprits de façon durable grâce au Personal Branding.
Ingénieurs, votre carrière est en panne ? N'hésitez pas, enrichissez vos compétences et donc votre profil par la formation en gestion, management, commerce ou autre spécialité. Les recruteurs raffolent des doubles compétences !
Les personnes hautement qualifiées du secteur de l'énergie voient l'avenir sereinement... Le nucléaire se porte toujours aussi bien et les gouvernements européens vont continuer d'investir dans l'énergie renouvelable en 2009, afin qu'elle représente une part plus importante dans la consommation énergétique. Signe de la bonne santé du secteur, du 12 mai au 29 juin, AREVA, expert mondial de l'énergie, animera « Meet your future », le rendez-vous incontournable des métiers de l'ingénierie.
Diplôme international par excellence, le MBA séduit de plus en plus de cadres. Et pour cause : il leur ouvre la possibilité, quel que soit leur profil, de booster leur carrière. Tout ce qu'il faut savoir pour obtenir ce sésame.
Les jeunes diplômés spécialisés et très qualifiés sont un peu moins affectés par la conjoncture. Malgré la crise économique, de nombreux secteurs d'activité sont demandeurs de jeunes cadres. Quant à ceux qui souhaitent différer leur entrée sur le marché du travail, ils peuvent saisir dans cette période l'occasion de s'enrichir d'expériences diverses…
L'année 2008 a été marquée par la crise financière… mais pas pour tout le monde. Si de nombreuses entreprises font face à de grandes difficultés, le secteur de l'audit prend la tendance à contrepied et connaît une évolution inhérente à cette situation. Zoom sur les métiers de l'audit en plein boom.
Depuis une cinquantaine d'années, la culture des SSII n'avait pas vraiment évolué. Mais depuis quelques années, l'industrialisation des services est venue bousculer les fonctions, les carrières, et les conditions de travail. A commencer par les rémunérations ...
Il faut bien le dire, chômage rime avec précarité. Le plus souvent, c'est une période mal vécue. Et si, au contraire, cette phase un peu délicate de votre carrière devenait un tremplin ? Pour beaucoup en effet ce peut être l'occasion d'un tournant professionnel. Nous passons en revue tout ce qui peut vous y aider.
Nous avons tous un conseiller de clientèle qui nous guide dans nos choix bancaires et nous propose les services les mieux adaptés à nos besoins. En première ligne face à la clientèle, ils sont également touchés par la crise économique qui frappe le monde depuis le second semestre de l'année 2008. Retour sur une profession fragilisée.
Automobile en tête, l'industrie occidentale s'effondre de toutes parts, provoquant depuis l'été dernier des séries de plans de licenciement et le gel des recrutements. Pourtant, des embauches subsistent, mais elles se font beaucoup plus discrètement. En particulier dans la R&D et sur des profils très pointus.
Le phénomène n'est pas nouveau mais s'aggrave avec la crise : le moral des cadres est bien bas. Etudes, livres, sites abondent pour le mesurer, voire fournir des exutoires au mal-être de ces "talents", hommes et femmes clés.
L'entretien d'embauche, véritable eldorado des chercheurs d'emploi ne se limite pas aux quelques questions pièges désormais classiques. Look, comportement, tests … l'exercice se complique. Décryptage.
La crise financière qui touche le monde depuis le début de l'année 2008 atteint en ce second semestre de l'année 2008 son apogée. Face à cette conjoncture, le BTP connaît également des difficultés qui menacent les entreprises françaises. Coup de projecteur sur ce secteur qui tente néanmoins de sauver ses emplois.
Comme pour tout recrutement, embaucher des salariés handicapés est avant tout une affaire de méthode, de stratégie, de réseau, même s'il faut parfois dépasser ses préjugés et ses craintes. A l'occasion de la 12ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroule du 17 au 22 novembre 2008, CadresOnline se mobilise sur le sujet en partenariat avec l'Agefiph.
Vous avez dit crise ? Financière, certes, mais sur le front de l'emploi informatique, rien de nouveau : la chasse aux compétences fait rage et s'intensifie en cette fin d'année 2008. Profitez vite de la situation … avant qu'elle ne se retourne !
L'assessment center est une méthode d'évaluation approfondie des compétences des candidats. Revue en détail d'une pratique qui monte (30/09/2006)
Maîtriser les nouvelles normes comptables ainsi que l'aspect juridique et financier des sociétés, parler parfaitement l'anglais, avoir une bonne expérience dans l'audit, connaître les logiciels informatiques du secteur… c'est le minimum requis pour travailler dans le domaine de la consolidation. Zoom sur le secteur : la mission, l'évolution, l'offre.
La guerre des talents fait des ravages dans les rangs des ingénieurs. Sans être totalement fausse, cette guerre ne touche pas tous les métiers de la même façon. Tour d'horizon des métiers qui ont de l'avenir.
Si certaines pratiques misogynes et discriminantes subsistent, les mentalités et les pratiques ont évolué. Il semble désormais possible de mieux gérer maternité et carrière. Quitte à devoir parfois revoir ses ambitions ?
Les cadres sont assez peu nombreux dans l'univers de la distribution. Et les enseignes du secteur les recrutent de manière mesurée. Le secteur offre pourtant de belles opportunités.
Période charnière, le passage du monde estudiantin au marché du travail n'est pas toujours de tout repos. Objectif pour passer ce cap : trouver un juste équilibre entre ses propres exigences et les contraintes imposées par son employeur.
La légendaire pénurie de ressources dans le secteur s'aggrave, en particulier pour les postes de cadres. Et pourtant la croissance du secteur se calme et le grenelle de l'environnement n'a pas encore produit ses effets sur l'emploi. Enquête, chiffres et témoignage.
Faire son métier, c'est bien. Encore faut-il maintenir ses performances au plus haut niveau. Pour ce faire deux recettes essentielles : l'évolution des compétences par la formation, et les programmes de récompenses, appelés incentives, que les commerciaux apprécient particulièrement. Car pour surprenant que ce soit, les vendeurs n'aiment pas que l'argent !
Tous secteurs confondus, la concurrence économique fait rage. Principaux gagnants de cette lutte acharnée entre les entreprises ? Les commerciaux qui bénéficient d'une croissance fulgurante des offres d'emploi.
Pour l'entrepreneur créateur, en phase de création ou de reprise d'entreprise, ou de lancement d'une nouvelle activité, un coaching va l'aider à construire des bases solides pour le développement de son affaire.
Vous avez quelques années d'expériences et souhaitez faire un point sur votre carrière ? Vous êtes demandeur d'emploi et cherchez votre voie ? Prenez un peu de recul et faites un bilan de compétences !
Trouver un premier emploi n'a jamais été aussi aisé pour les jeunes diplômés. Du coup, ce sont eux qui choisissent leur employeur. Mais comment choisir ? (08/06/2007)
Dans le secteur du BTP, tous les voyants sont au vert. Pourtant, les recruteurs doivent faire face à la pénurie de main d'œuvre (14/03/2007)
La culture et les comportements des jeunes déroutent les recruteurs et les entreprises qui tentent, tant bien que mal, de s'adapter (22/02/2007)
L'industrie française n'est pas en panne ! Elle ne tourne pas à plein régime pour autant. Voici les tendances lourdes du secteur en matière d'emploi. (01/02/2007)
Jamais la création d'entreprise n'a été aussi simple, accompagnée et favorisée. Création pure, reprise, franchise ... Salariés et chômeurs n'ont que l'embarras du choix.
Les jeunes informaticiens ont à nouveau la cote. Pour les autres, une gestion rigoureuse de carrière est la clé de leur employabilité. (25/08/2006)
Ce qui compte n'est pas ce que vous savez mais qui vous connaissez. Le réseau est un outil indispensable à ne pas négliger ! (09/06/2006)
Les associations de cadres en recherche d'emploi : des lieux d'échange constructifs et souvent efficaces ! (10/04/2006)
La discrimination à l'embauche existe, cela n'est plus à prouver. Le CV anonyme est-il en mesure de limiter ce phénomène ? Les avis sont partagées. (18/01/2006)
Les Biotechnologies, un secteur d'avenir ?
Certainement ! Pourtant les perspectives d'emploi sont moroses.
Explications. (02/11/2005)
Internet a bouleversé ces dernières années les règles du jeu en matière de recrutement. Dans le contexte actuel, un seul mot d'ordre : démarquez-vous ! (12/09/2005)
La Bretagne, déjà fort prisée par les travailleurs français, renforce encore plus son attractivité avec ses 5 pôles de compétitivité labellisés. (13/07/2005)
Équité sociale, recyclage, économies d’énergie… Les entreprises investissent dans le développement durable. Une niche porteuse pour l’emploi ! (17/05/2005)
Inutile de se leurrer : papy boom, retraite tardive, reprise hypothétique,... rien n'y fait ! Trouver un CDI lorsqu'on est senior relève de la gageure
(31/03/2005)
On ose à peine le dire, et pourtant, au fil des semaines il semble bien que la tendance s'affirme et se confirme : l'emploi informatique repart. (01/03/2005)
Fini le commercial calé dans son fauteuil, bras ballants à portée de fax. Les entreprises recherchent aujourd’hui de véritables « chasseurs » (03/02/2004)
Les négociations de salaires à venir s'annoncent difficiles. Les DRH veulent développer le salaire variable... et les cadres attendent du salaire fixe (22/12/2004)
La guerre de l'innovation bat son plein. Les entreprises impliquées dans cette lutte stratégique renforcent leurs bataillons d'ingénieurs. Revue en détail d'un secteur qui bouge. (09/11/2004)
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