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Comment recrutent les sociétés de services et de conseils en IT en 2011 ?
Leurs candidats de prédilection ? Les jeunes diplômés. Leur domaine d'activité ? Le conseil et le service en informatique pour lequel ces sociétés recrutent cette année encore des juniors. Mais ils sont également à la recherche de profils plus expérimentés, plus variés aussi. CadresOnline a invité les responsables RH des grands leaders du secteur à se rencontrer afin de confronter leurs méthodes de recrutement, d'échanger leurs recettes et leurs difficultés. Une rencontre et des révélations utiles pour ces professionnels des ressources humaines. Et indispensables pour tous ceux qui souhaitent postuler dans ce secteur.
Commerciaux : un marché soutenu mais prudent
En 2011, ils restent sans conteste les stars de l'emploi des cadres. Épargnés par la crise économique, les commerciaux continuent d'être recrutés en masse dans la majorité des secteurs d'activité, notamment celui du e-commerce. Pour autant, l'heure est à la prudence. Refroidis par la crise des dettes souveraines, les recruteurs sont de nouveau attentistes.
AXA France recrute tous azimuts
Redonner ses lettres de noblesse au métier d'assureur : voilà l'objectif d'AXA France. La première mission de l'entreprise consiste à accompagner ses clients, particuliers et professionnels, dans chaque étape de leur vie. Or pour comprendre les besoins de chacun et y trouver une réponse adaptée, l'entreprise nécessite de nombreux savoir-faire et recrute sur des postes très variés.
Banque, assurance, comptabilité et finance : où sont les opportunités ?
CENTURY 21, recruter signifie embaucher et former.
Au cours de l'existence, tout le monde vit une histoire avec l'immobilier. Une installation, un déménagement, un achat, un projet professionnel… Dans le même temps, le métier d'agent immobilier souffre d'une image dégradée, suscitant parfois la méfiance des clients. Avec son plan national de recrutement, CENTURY 21 souhaite faire valoir sa marque de fabrique : une entreprise à dimension nationale qui mène des actions très localisées. Le professionnalisme des équipes et leur capacité d'écoute, destinée à accompagner le client dans la réalisation de son projet immobilier.
Comment sortir du lot en entretien collectif ?
Souvent employé par les entreprises lors d'un recrutement, l'entretien collectif est une première étape à passer avant l'entretien individuel : le réussir vous offre alors de plus grandes chances d'obtenir le poste. Nos conseils pour vous préparer au mieux à ce type d'entretien.
Sage recrute
Ingénieurs : les entreprises élargissent leur vivier de recrutement
Autrefois mésestimés, les ingénieurs issus de la filière universitaire ont désormais la cote auprès des recruteurs. Leurs profils, moins formatés, séduisent les entreprises en quête de diversité. Et leurs compétences sont désormais reconnues et appréciées à leur juste valeur.
La fonction commerciale a le vent en poupe
Les entreprises ne veulent pas rater le train de la reprise et cherchent des commerciaux pour doper leurs ventes. Du commercial terrain à l'ingénieur d'affaires, les offres d'emploi sont légion et les salaires à l'embauche repartent à la hausse. Zoom sur une fonction qui ne connaît pas la crise.
Énergie : un secteur qui carbure
Le secteur de l'énergie ne connaît pas la crise, notamment les filières pétrole, gaz et nucléaire qui embauchent à tour de bras. Grands groupes, sociétés de conseil et sous-traitants cherchent en priorité des profils d'ingénieurs ayant déjà une première expérience. Faute de candidats, les salaires sont à la hausse.
Partir du bon pied dans la vie active
À l'orée de leur carrière, les jeunes diplômés se posent une multitude de questions : leur premier emploi correspondra-t-il à leurs attentes ? Quelle sera la nature des relations qu'ils noueront avec leur premier manager ? Pourront-ils négocier le montant de leur premier salaire ? Autant d'éléments clés à étudier avec attention avant de rencontrer les recruteurs.
Cadres seniors : comment s'adapter au marché du travail après 50 ans ?
Avec la perspective de l'allongement de la durée de temps de travail, l'emploi des seniors est devenu un enjeu de premier ordre. Entre formation et reconversion, les cadres seniors ont encore de beaux jours devant eux. Conseils d'experts et témoignages de cadres pour rester à la page et se préparer aux chausse-trappes du marché du travail après 50 ans.
L'audit-conseil poursuit son élan
L'audit et le conseil ont relativement peu souffert de la crise. Résultat : cette année, le marché de l'emploi est florissant et les recrutements concernent à la fois les candidats expérimentés et les profils juniors.
L'informatique recrute dans tous les secteurs
Si la crise a particulièrement touché l'informatique en 2009, la reprise s'est fait sentir dès l'an dernier et le secteur devrait être l'un des plus gros recruteurs en 2011. Les métiers du web ont particulièrement la cote et tirent l'emploi vers le haut. Même s'il faut se méfier des effets de mode, l'optimisme est de rigueur car l'informatique est aujourd'hui partout. Dossier réalisé par Caroline David © CadresOnline.com - Mars 2011
L'assurance Maladie : une grande entreprise et bien plus encore
On a tendance à l'oublier, tellement elle fait partie de nos vies. Assureur en santé de 4 personnes sur 5, l'Assurance Maladie compte 80 000 collaborateurs et un réseau d'organismes piloté par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) qui définit les politiques de gestion du risque. Comme n'importe quelle entreprise, la CNAMTS recrute ses futurs collaborateurs sur CV et entretiens, en moyenne 300 par an. Quels profils ? Quelles conditions d'intégration ? Visite guidée.
Banque-assurance : les recrutements de cadres continuent en 2011
Après une légère baisse des recrutements de cadres en 2009, le secteur de la banque-assurance a repris les embauches en 2010 et continuera sur sa lancée en 2011. Pyramide des âges, nouveaux projets, sous-effectifs dus à la frilosité des employeurs pendant la crise… Les raisons de recruter ne manquent pas et les opportunités seront au rendez-vous cette année.
Dossier réalisé par Homère Jouard - Mars 2011
Ingénieurs : que vous réserve 2011 ?
La crise ne serait-elle plus qu'un mauvais souvenir pour les ingénieurs ? Les grands groupes tirent en tout cas le marché vers le haut en 2011. Mais pas encore de quoi faire vraiment grimper les salaires. L'heure serait plutôt à la stabilisation.
Collectivités territoriales cherchent cadres expérimentés
Après quelques années prolifiques en matière de recrutement, les collectivités territoriales ont maintenant pour consigne de réduire les dépenses. Mais plusieurs évolutions touchant les communes, départements et régions rend tout de même nécessaire l'embauche de cadres expérimentés, quitte à contourner les concours.
Zoom sur AXA : des embauches tout azimut
Dans un secteur qui a su tirer son épingle du jeu de la crise, l'assureur AXA continue son offensive de recrutement. 2 300 postes sont à pourvoir cette année et parmi eux, (près de 1500 concernent directement les commerciaux).
Métiers de la production : une myriade de débouchés pour les cadres
Les recrutements ont repris du poil de la bête dans la production. Une bonne nouvelle pour les responsables production dans l'industrie, pour les ingénieurs en hygiène, sécurité et environnement mais aussi pour les cadres en production dans l'informatique.
Emploi et handicap : la France est-elle un bon élève ?
Les personnes handicapées ont été pendant longtemps les délaissées de l'insertion professionnelle en France. La situation a toutefois évolué ces cinq dernières années. La place faite aux travailleurs handicapés est plus importante et les emplois proposés moins précaires. La France est-elle pour autant un bon élève ?
Fonctions commerciales : quels salaires en 2011 ?
La fin de l'année approche et le traditionnel bal des négociations va reprendre. La crise n'avait pas gelé les salaires de tous les commerciaux mais certains avaient vu leur part variable diminuer à cause de la baisse d'activité. Vers quelles filières se tourner pour espérer gagner plus ? Quels arguments avancer pour convaincre son patron ?
Banque, assurance, comptabilité et finance : quelles compétences recherchent les recruteurs ?
Les banques et assurances ont relancé leurs campagnes de recrutement cette année. Pour autant, les employeurs restent exigeants sur leurs critères, ciblant en priorité les candidats polyvalents, flexibles et maitrisant les nouvelles réglementations. En revanche, du côté de la comptabilité-finance, la pénurie de professionnels compétents joue en faveur des candidats.
Les recruteurs IT à nouveau plongés dans la guerre des talents
Après une année 2009 plutôt morose, les entreprises IT ouvrent à nouveau les vannes du recrutement. CadresOnline a interrogé lors d'une table ronde une quinzaine de recruteurs du secteur. Pour profiter de cette reprise, les candidats ingénieurs devront maîtriser les technologies les plus en vogue, notamment celles liées au Web. Par ailleurs, les profils expérimentés, censés être opérationnels rapidement, sont toujours privilégiés. Pour les jeunes diplômés et les plus de 50 ans, la route vers l'emploi reste très chaotique.
Emploi des seniors : encore du chemin à faire !
Avec la réforme des retraites, la question de l'emploi des seniors est plus que jamais d'actualité. Si elle souhaite atteindre ses objectifs en la matière, la France a encore du pain sur la planche, surtout du côté des préjugés… Chiffres, avis d'experts, exemples de bonnes pratiques d'entreprises qui n'ont pas peur des seniors.
Zoom spécial Développement Personnel
« Connais-toi toi-même »… surtout au travail pourrait-on ajouter. Pour améliorer ses relations avec ses équipes ou ses supérieurs ou tout bonnement pour se sentir bien, un cadre doit apprendre à s'appuyer sur les points forts de sa personnalité. Et avoir le courage de travailler ses points faibles. Vous souhaitez apprendre à mieux gérer les conflits ? A résister à la pression ? A canaliser vos émotions ? Suivez les conseils des coachs de CadresOnline.
Commerciaux : faut-il changer d'entreprise cette année ?
L'audit-conseil frémit, les recrutements aussi
Quand d'autres secteurs réduisent la voilure, l'audit et le conseil continuent de recruter. Un nombre d'embauches qui connaît même une hausse par rapport à l'an passé. Mais si les grands cabinets en général privilégient toujours les jeunes diplômés des écoles de commerce et d'ingénieurs, PricewaterhouseCoopers s'ouvre aussi aux universitaires.
Zoom sur l''immobilier avec Century 21
Découvrez toutes les opportunités d'embauche dans le secteur de l'immobilier grâce à Century 21.
Déjouez les pièges des recruteurs !
L'entretien d'embauche, véritable eldorado des chercheurs d'emploi ne se limite pas aux quelques questions pièges désormais classiques. Look, comportement, tests … l'exercice se complique. Décryptage.
Jeunes diplômés 2010 : les chances à saisir
Inutile de se voiler la face, les jeunes diplômés ne seront pas à la fête en 2010. Malgré une conjoncture morose, certains secteurs restent néanmoins ouverts aux jeunes. Et pour ceux qui préfèrent différer leur entrée sur le marché du travail, d'autres pistes que le salariat restent possibles.
L'emploi cadre ne manque pas d'Energie
En 2010, la filière énergétique continue à tirer son épingle du jeu en offrant aux cadres des perspectives de carrières intéressantes. Nucléaire, énergies renouvelables ou encore énergie pétrolière, ce secteur est décidément propice à l'embauche. Dans un contexte de crise et face aux enjeux qui leurs sont assignés, les professionnels du secteur ont misé sur l'expertise en renforçant leurs recrutements de cadres confirmés. Mais les jeunes diplômés ont leur mot à dire.
Personnalisez votre candidature sur Internet !
Internet a bouleversé ces dernières années les règles du jeu en matière de recrutement. Dans le contexte actuel, un seul mot d'ordre : démarquez-vous !
Sage, un recruteur responsable
3ème éditeur mondial de logiciels de gestion, le succès de Sage repose sur quatre valeurs fondamentales : des produits et des marques solides, un réseau de revendeurs à valeur ajoutée, la satisfaction de nos clients, une politique de Ressources Humaines qui favorise l'intégration de jeunes potentiels et encourage les évolutions et le développement des compétences internes.
Ingénieurs : que vous réserve 2010 ?
Après une année 2009 morose, les ingénieurs peuvent à présent compter sur une reprise des recrutements dans plusieurs secteurs. Les profils expérimentés restent les plus prisés, mais les jeunes diplômés auront eux aussi leur part du gâteau. A condition de miser tout autant sur leur savoir-être que sur leur expertise !
Zoom sur la SNCF
Emploi et handicap : quel bilan pour les employeurs ?
Les personnes handicapées, qui représentent 5 % de la population active, sont encore sous-employées par les entreprises. Seuls 35 % d'entre elles ont actuellement un emploi, une tendance qui commence à changer sous l'impulsion de la loi handicap.
Informatique/ Télécom : ça repart !
Des plans de recrutement en volume refont surface dans le secteur des TIC. Un signe qui ne trompe pas, d'autant que les besoins en compétences informatiques émergent également chez les utilisateurs de secteurs comme l'énergie, la distribution ... C'est le moment de bouger !
Audit/ Conseil : un ciel variable ?
Il est certes prématuré de parler de reprise dans le secteur Audit Conseil. Les opportunités sont néanmoins indéniables, tant pour les profils débutants que confirmés, mais plutôt jeunes. Impossible en revanche de poser des prévisions stables : comme la météo, le ciel est très variable sur le secteur.
Banque Finance Assurance : un monde masculin ?
Aux Etats-Unis, l'homme le plus influent de Wall Street est .. une femme ! En France, l'entrée des femmes dans les instances dirigeantes, tous secteurs confondus, reste difficile. Dans le secteur banque finance, la situation est plus difficile encore, voire figée.
2010 : quelle reprise ?
Prime à la casse, Etats Généraux, grand emprunt, taxe carbone ... l'industrie en voit de toutes les couleurs. Pourtant, certains sous-secteurs et niches sont en croissance.
BTP : La vie en vert !
La crise n'a pas épargné le secteur du BTP. Mais les prévisions sont optimistes : le Grenelle de l'Environnement commence à remplir les carnets de commande et les emplois verts ont la cote.
Industrie : le collaboratif devient une compétence clé !
Emportée par le déferlement des nouvelles technologies, l'entreprise industrielle enfourche le mode collaboratif. Savoir partager l'information devient une compétence clé pour gérer sa carrière ou trouver un nouveau job.
Travailleurs handicapés : ne cachez plus votre situation !
Malgré les fortes avancées sur le terrain de l'emploi des personnes handicapées, le silence de chacun - managers, salariés handicapés et collègues - reste de mise. Avec des effets pervers.
CV-thèque : puits sans fond ou levier de carrière ?
Invisibles aux yeux des candidats, les CV-thèques gagnent du terrain auprès des recruteurs qui s'en servent souvent avant même de poster une annonce. Encore faut-il en maîtriser les usages pour espérer sortir gagnant !
Le secteur banque/assurances résiste
Malgré une fin d'année 2008 et un début 2009 moroses pour l'emploi, le secteur de la banque et des assurances réussit à tirer son épingle du jeu. Dans un contexte de renouvellement démographique, les sociétés d'assurance prévoient d'embaucher 4 400 cadres d'ici mi 2010 (selon l'APEC).Signe de la bonne santé du secteur, Axa, principal leader de l'assurance en France, organise du 19 au 23 octobre 2009 sa semaine nationale de recrutement, dans plusieurs villes de l'hexagone.
Vente : prenez le tournant de l'e-commerce !
En plein essor, l'e-commerce profite de la crise. Un secteur très prometteur qui offre de belles perspectives d'emploi et de carrière. A condition de maîtriser les nouveaux outils et la e-culture business !
La SNCF : locomotive de l'emploi pour ingénieurs et jeunes diplômés
Malgré un léger recul de l'activité au début de l'année 2009, la SNCF, acteur incontournable du transport ferroviaire en France, ne cesse d'embaucher des cadres et des jeunes diplômés. Le point sur la situation du secteur et du groupe, ainsi que sur ses perspectives de recrutement.
Bancassurance : le papy-boom, une aubaine pour les jeunes diplômés !
L'année 2009 était annoncée comme celle de tous les dangers. Pourtant, la situation est loin d'être catastrophique. La spirale des départs en retraite offre toujours des opportunités.
Informatique : « Green IT » et secteurs de pointe recrutent toujours
Ingénieurs débutants et consultants séniors sont les principales victimes de la crise. Pourtant, de belles opportunités d'emploi subsistent et émergent pour l'avenir. A condition de bien viser les secteurs de pointe, les entreprises innovantes … et de réduire ses exigences salariales.
Fonction Publique Territoriale cherche financiers désespérément
La fonction publique territoriale regroupe des administrations proches de nous : mairies, conseils généraux... Dopées par la décentralisation et peu touchées par la crise, ces collectivités recrutent des agents de gestion financière ou encore des directeurs financiers formés à la gestion des collectivités. . Vous êtes cadre financier ? Pensez à la fonction publique territoriale !
Commercial : le métier anticrise !
Vous avez dit « la crise » ? Il y a pourtant des métiers qui tirent leur épingle du jeu. C'est le cas des commerciaux. Avec deux particularités : d'une part la conjoncture dynamise le recrutement, et d'autre part elle rebat les cartes autant dans la façon d'aborder le métier que dans celle d'y accéder.
Secteur de la distribution : de l'emploi en rayon
Malgré un net ralentissement de la consommation, le secteur de la grande distribution est plus que jamais pourvoyeur d'emplois cadres. S'il recrute moins que les années précédentes, ce secteur est toujours à la recherche de personnes qualifiées, notamment dans la filière commerciale. Signe de la bonne santé du secteur, Simply Market, nouvelle enseigne du Groupe Auchan, vient d'organiser une journée nationale de recrutement.
Les énergies renouvelables, un nouveau gisement d'emplois en Europe
Le développement durable est devenu en quelques années une préoccupation mondiale qui mobilise de nombreux pays. Eolien, solaire… ces ressources énergétiques sont également une nouvelle source d'emploi, et font des énergies renouvelables un secteur qui ne connaît pas (ou peu) la crise. Etat des lieux.
Personal Branding : la marque, c'est l'homme !
Nous avons tous un nom et un prénom. Certes ils nous définissent, et créent notre identité. Mais avez-vous pensé à en faire une marque, pour vous distinguer dans l'univers de concurrence qu'est le milieu du travail ? Découvrons ces professionnels qui décident de marquer les esprits de façon durable grâce au Personal Branding.
Ingénieurs, face à la crise, ajoutez une corde à votre arc
Ingénieurs, votre carrière est en panne ? N'hésitez pas, enrichissez vos compétences et donc votre profil par la formation en gestion, management, commerce ou autre spécialité. Les recruteurs raffolent des doubles compétences !
Marché de l'emploi énergique dans l'énergie
Les personnes hautement qualifiées du secteur de l'énergie voient l'avenir sereinement... Le nucléaire se porte toujours aussi bien et les gouvernements européens vont continuer d'investir dans l'énergie renouvelable en 2009, afin qu'elle représente une part plus importante dans la consommation énergétique. Signe de la bonne santé du secteur, du 12 mai au 29 juin, AREVA, expert mondial de l'énergie, animera « Meet your future », le rendez-vous incontournable des métiers de l'ingénierie.
MBA : vers de nouveaux horizons
Diplôme international par excellence, le MBA séduit de plus en plus de cadres. Et pour cause : il leur ouvre la possibilité, quel que soit leur profil, de booster leur carrière. Tout ce qu'il faut savoir pour obtenir ce sésame.
Jeunes diplômés : les chances à saisir
Les jeunes diplômés spécialisés et très qualifiés sont un peu moins affectés par la conjoncture. Malgré la crise économique, de nombreux secteurs d'activité sont demandeurs de jeunes cadres. Quant à ceux qui souhaitent différer leur entrée sur le marché du travail, ils peuvent saisir dans cette période l'occasion de s'enrichir d'expériences diverses…
Audit : La Crise ? Connaît pas…
L'année 2008 a été marquée par la crise financière… mais pas pour tout le monde. Si de nombreuses entreprises font face à de grandes difficultés, le secteur de l'audit prend la tendance à contrepied et connaît une évolution inhérente à cette situation. Zoom sur les métiers de l'audit en plein boom.
Travailler en SSII : de la haute couture à l'usine ...
Depuis une cinquantaine d'années, la culture des SSII n'avait pas vraiment évolué. Mais depuis quelques années, l'industrialisation des services est venue bousculer les fonctions, les carrières, et les conditions de travail. A commencer par les rémunérations ...
Chômeur, l'avenir t'appartient !
Il faut bien le dire, chômage rime avec précarité. Le plus souvent, c'est une période mal vécue. Et si, au contraire, cette phase un peu délicate de votre carrière devenait un tremplin ? Pour beaucoup en effet ce peut être l'occasion d'un tournant professionnel. Nous passons en revue tout ce qui peut vous y aider.
Banque : les conseillers de clientèle face à la crise
Nous avons tous un conseiller de clientèle qui nous guide dans nos choix bancaires et nous propose les services les mieux adaptés à nos besoins. En première ligne face à la clientèle, ils sont également touchés par la crise économique qui frappe le monde depuis le second semestre de l'année 2008. Retour sur une profession fragilisée.
Ingénierie : où sont les embauches ?
Automobile en tête, l'industrie occidentale s'effondre de toutes parts, provoquant depuis l'été dernier des séries de plans de licenciement et le gel des recrutements. Pourtant, des embauches subsistent, mais elles se font beaucoup plus discrètement. En particulier dans la R&D et sur des profils très pointus.
Le Malaise des cadres s'accentue
Le phénomène n'est pas nouveau mais s'aggrave avec la crise : le moral des cadres est bien bas. Etudes, livres, sites abondent pour le mesurer, voire fournir des exutoires au mal-être de ces "talents", hommes et femmes clés.
Le BTP n'échappe pas à la crise !
La crise financière qui touche le monde depuis le début de l'année 2008 atteint en ce second semestre de l'année 2008 son apogée. Face à cette conjoncture, le BTP connaît également des difficultés qui menacent les entreprises françaises. Coup de projecteur sur ce secteur qui tente néanmoins de sauver ses emplois.
Forte mobilisation pour l'emploi des handicapés
Comme pour tout recrutement, embaucher des salariés handicapés est avant tout une affaire de méthode, de stratégie, de réseau, même s'il faut parfois dépasser ses préjugés et ses craintes. A l'occasion de la 12ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroule du 17 au 22 novembre 2008, CadresOnline se mobilise sur le sujet en partenariat avec l'Agefiph.
Informatique : c'est le moment de bouger !
Vous avez dit crise ? Financière, certes, mais sur le front de l'emploi informatique, rien de nouveau : la chasse aux compétences fait rage et s'intensifie en cette fin d'année 2008. Profitez vite de la situation … avant qu'elle ne se retourne !
Assessment Center : soyez authentique !
L'assessment center est une méthode d'évaluation approfondie des compétences des candidats. Revue en détail d'une pratique qui monte (30/09/2006)
Consolidation : l'élite de la comptabilité
Maîtriser les nouvelles normes comptables ainsi que l'aspect juridique et financier des sociétés, parler parfaitement l'anglais, avoir une bonne expérience dans l'audit, connaître les logiciels informatiques du secteur… c'est le minimum requis pour travailler dans le domaine de la consolidation. Zoom sur le secteur : la mission, l'évolution, l'offre.
Industrie : ces métiers qui ont de l'avenir
La guerre des talents fait des ravages dans les rangs des ingénieurs. Sans être totalement fausse, cette guerre ne touche pas tous les métiers de la même façon. Tour d'horizon des métiers qui ont de l'avenir.
Maternité se conjugue désormais avec travail
Si certaines pratiques misogynes et discriminantes subsistent, les mentalités et les pratiques ont évolué. Il semble désormais possible de mieux gérer maternité et carrière. Quitte à devoir parfois revoir ses ambitions ?
Distribution : les cadres doivent trouver leur place
Les cadres sont assez peu nombreux dans l'univers de la distribution. Et les enseignes du secteur les recrutent de manière mesurée. Le secteur offre pourtant de belles opportunités.
Jeunes diplômés : choisissez bien votre premier job !
Période charnière, le passage du monde estudiantin au marché du travail n'est pas toujours de tout repos. Objectif pour passer ce cap : trouver un juste équilibre entre ses propres exigences et les contraintes imposées par son employeur.
BTP : la pénurie touche aussi les cadres
La légendaire pénurie de ressources dans le secteur s'aggrave, en particulier pour les postes de cadres. Et pourtant la croissance du secteur se calme et le grenelle de l'environnement n'a pas encore produit ses effets sur l'emploi. Enquête, chiffres et témoignage.
Commerciaux : restez dans la course !
Faire son métier, c'est bien. Encore faut-il maintenir ses performances au plus haut niveau. Pour ce faire deux recettes essentielles : l'évolution des compétences par la formation, et les programmes de récompenses, appelés incentives, que les commerciaux apprécient particulièrement. Car pour surprenant que ce soit, les vendeurs n'aiment pas que l'argent !
Entrepreneurs, créateurs d'entreprises, dirigeants, pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
Pour l'entrepreneur créateur, en phase de création ou de reprise d'entreprise, ou de lancement d'une nouvelle activité, un coaching va l'aider à construire des bases solides pour le développement de son affaire.
Formation : commencez par un bilan de compétences
Vous avez quelques années d'expériences et souhaitez faire un point sur votre carrière ? Vous êtes demandeur d'emploi et cherchez votre voie ? Prenez un peu de recul et faites un bilan de compétences !
Jeunes diplômés : la tornade !
Trouver un premier emploi n'a jamais été aussi aisé pour les jeunes diplômés. Du coup, ce sont eux qui choisissent leur employeur. Mais comment choisir ? (08/06/2007)
BTP : les cadres se font désirer
Dans le secteur du BTP, tous les voyants sont au vert. Pourtant, les recruteurs doivent faire face à la pénurie de main d'œuvre (14/03/2007)
La génération Y déroute les recruteurs
La culture et les comportements des jeunes déroutent les recruteurs et les entreprises qui tentent, tant bien que mal, de s'adapter (22/02/2007)
L'industrie française, productrice d'emplois ?
L'industrie française n'est pas en panne ! Elle ne tourne pas à plein régime pour autant. Voici les tendances lourdes du secteur en matière d'emploi. (01/02/2007)
Créez votre entreprise !
Jamais la création d'entreprise n'a été aussi simple, accompagnée et favorisée. Création pure, reprise, franchise ... Salariés et chômeurs n'ont que l'embarras du choix.
L'informatique, premier secteur de recrutement en 2006
Les jeunes informaticiens ont à nouveau la cote. Pour les autres, une gestion rigoureuse de carrière est la clé de leur employabilité. (25/08/2006)
Réseauter : un moyen vieux comme le monde pour trouver un job !
Ce qui compte n'est pas ce que vous savez mais qui vous connaissez. Le réseau est un outil indispensable à ne pas négliger !
Cadres au chômage, unissez-vous !
Les associations de cadres en recherche d'emploi : des lieux d'échange constructifs et souvent efficaces ! (10/04/2006)
Le CV anonyme, une solution contre la discrimination ?
La discrimination à l'embauche existe, cela n'est plus à prouver. Le CV anonyme est-il en mesure de limiter ce phénomène ? Les avis sont partagées. (18/01/2006)
Biotechnologies : une piste pour les scientifiques expérimentés
Les Biotechnologies, un secteur d'avenir ?
Certainement ! Pourtant les perspectives d'emploi sont moroses.
Explications. (02/11/2005)
La Bretagne Valley : 5 pôles de compétitivité
La Bretagne, déjà fort prisée par les travailleurs français, renforce encore plus son attractivité avec ses 5 pôles de compétitivité labellisés. (13/07/2005)
Développement durable et environnement : tous les métiers sont concernés !
Équité sociale, recyclage, économies d’énergie… Les entreprises investissent dans le développement durable. Une niche porteuse pour l’emploi ! (17/05/2005)
Seniors : ne jetez pas l 'éponge !
Inutile de se leurrer : papy boom, retraite tardive, reprise hypothétique,... rien n'y fait ! Trouver un CDI lorsqu'on est senior relève de la gageure (31/03/2005)
L'informatique repart !
On ose à peine le dire, et pourtant, au fil des semaines il semble bien que la tendance s'affirme et se confirme : l'emploi informatique repart. (01/03/2005)
Commerciaux : les chasseurs chassés
Fini le commercial calé dans son fauteuil, bras ballants à portée de fax. Les entreprises recherchent aujourd’hui de véritables « chasseurs » (03/02/2004)
Négociez votre salaire !
Les négociations de salaires à venir s'annoncent difficiles. Les DRH veulent développer le salaire variable... et les cadres attendent du salaire fixe (22/12/2004)
La R&D s'externalise et recrute
La guerre de l'innovation bat son plein. Les entreprises impliquées dans cette lutte stratégique renforcent leurs bataillons d'ingénieurs. Revue en détail d'un secteur qui bouge. (09/11/2004)
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