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Comment recrutent les sociétés de services et de conseils en IT en 2011 ?

Leurs candidats de prédilection ? Les jeunes diplômés. Leur domaine d'activité ? Le conseil et le service en informatique pour lequel ces sociétés recrutent cette année encore des juniors. Mais ils sont également à la recherche de profils plus expérimentés, plus variés aussi. CadresOnline a invité les responsables RH des grands leaders du secteur à se rencontrer afin de confronter leurs méthodes de recrutement, d'échanger leurs recettes et leurs difficultés. Une rencontre et des révélations utiles pour ces professionnels des ressources humaines. Et indispensables pour tous ceux qui souhaitent postuler dans ce secteur.

Commerciaux : un marché soutenu mais prudent

En 2011, ils restent sans conteste les stars de l'emploi des cadres. Épargnés par la crise économique, les commerciaux continuent d'être recrutés en masse dans la majorité des secteurs d'activité, notamment celui du e-commerce. Pour autant, l'heure est à la prudence. Refroidis par la crise des dettes souveraines, les recruteurs sont de nouveau attentistes.

AXA France recrute tous azimuts

Redonner ses lettres de noblesse au métier d'assureur : voilà l'objectif d'AXA France. La première mission de l'entreprise consiste à accompagner ses clients, particuliers et professionnels, dans chaque étape de leur vie. Or pour comprendre les besoins de chacun et y trouver une réponse adaptée, l'entreprise nécessite de nombreux savoir-faire et recrute sur des postes très variés.

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