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Informatique/ Télécom : ça repart !
Des plans de recrutement en volume refont surface dans le secteur des TIC. Un signe qui ne trompe pas, d'autant que les besoins en compétences informatiques émergent également chez les utilisateurs de secteurs comme l'énergie, la distribution ... C'est le moment de bouger !
La chronique du droit du travail
Le constat d'huissier utilisé comme mode de preuve : procédé licite ou non ?
En principe, un constat d'huissier ne constitue pas un procédé clandestin de surveillance nécessitant l'information préalable du salarié.
En revanche, lorsque ce mode de preuve est obtenu de manière frauduleuse ou déloyale, il est réputé illicite et est, par voie de conséquence, écarté du débat judiciaire.
C'est ce que vient de juger dans une nouvelle affaire la Cour de cassation dont les faits sont rappelés ci-après.
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Juliette Nicot, directrice de programme sur le secteur Informatique Télécom, cabinet Hudson
Les recrutements informatiques en volume reviennent, en particulier dans les grands groupes de l'énergie mais aussi dans les SSII de taille moyenne.
Un CV commenté de vive voix a plus d'impact auprès des recruteurs. Alors n'hésitez pas à aller à la rencontre de ceux-ci pour bénéficier d'un feedback immédiat sur vos candidatures et des conseils des responsables du recrutement
Madame Michèle Renaud est nommée directeur des ressources humaines du Conseil général du Gers, en remplacement de Madame Hélène Fontaine.
Michèle Renaud, 46 ans, fonctionnaire de France Telecom, nombreuses formations aux ressources humaines, DESS de management de l'achat industriel délivré par Sup de Co Bordeaux (devenue Ecole de management), est agent spécialisé dans les ressources humaines depuis 1996. Elle était dernièrement à la tête des ressources humaines d'une unité technique de France Telecom Bordeaux regroupant quelque 900 agents.
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