pour votre recherche
d’emploi
Recherche thématique
Moteur de recherche d'emploi spécifique, actualités, informations métiers, …
Recherche rapide
5517 offres d'emploi
Actuellement sur CadresOnline
Conseils CV
Un CV doit être conçis
La contrainte du CV est paradoxale : synthétiser et illustrer le parcours passé, l'activité présente et les ambitions pour le futur, le tout en général en une page (pour un cadre débutant) ou deux pages maximum (pour un cadre confirmé). Le CV ne doit en aucun cas retracer tout votre parcours professionnel dans les moindres détails mais mettre en exergue les expériences clés qui démontrent vos compétences pour le poste visé.
Un bon CV doit présenter clairement vos objectifs professionnels.
Il s'agit d'ailleurs d'un impératif délicat : présenter l'essentiel dans une place très limitée. Exposer en quelques lignes - de manière convaincante - les points saillants d'une vie professionnelle et personnelle. Impossible ? Non, à condition de respecter certaines règles !
En général, le CV doit être adapté à l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Il vaut mieux éviter d’envoyer le même CV pour répondre à toutes les offres d’emploi.
Conseil : relire et faire relire plusieurs fois votre CV, et le travailler jusqu'à ce qu'il soit impeccable ! Il est judicieux de le faire lire par des spécialistes de la recherche d'emploi (APEC, ANPE Cadres, clubs de recherche d'emploi...).
Demandez aussi à vos proches ce qu'ils en retiennent à la première lecture. Vous recueillerez ainsi des informations et un écho précieux sur les éléments qui retiennent leur attention. Pour ne pas être tenté de vouloir "tout dire", gardez toujours à l'esprit qu'un recruteur consacre en moyenne 30 secondes (une minute maximum) à la lecture d'un CV !
Dans tous les cas, quelque soit le niveau de votre expérience, votre CV ne doit pas excéder deux pages.
