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Guide du CV et de la recherche d'emploi 2005
N°1 de sa catégorie, Le Guide du CV et de la recherche d'emploi constitue l'ouvrage le plus complet et le plus efficace pour mener à bien votre recherche. Il vous permettra de construire une candidature sans faille, en fonction de votre profil et de votre expérience.
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Le cv par compétences
Le CV n'est plus un document chronologique qui fait état de l'expérience passée. Plus pratique et plus dynamique, le voici devenu un bilan de compétences qui permet au candidat d'évoluer en fonction de ses objectifs professionnels.
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Les erreurs à éviter
La présentation de votre CV doit rester sobre. Les informations communiquées sont valables et exploitables par le recruteur. Il est inutile voire contreproductif de communiquer des informations dont l'unique but est de remplir le CV...
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Le choix de la photo s'oriente vers une photo classique (type photo d'identité). Une posture professionnelle, décontractée ou sobre sont privilégiées, tandis que les photos de vacances ou photo personnelles sont déconseillées.
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Votre état civil ne doit indiquer que votre nom et prénom d'usage. Il est contreproductif d'ajouter des informations inexploitables par le recruteur, tels que vos prénoms de baptême et votre nom de jeune fille. Le nom de jeune fille peut toutefois être indiqué s'il a une connotation d'origine que vous souhaitez mettre en avant. Par exemple, un nom d'origine anglaise pour une traductrice anglais/français.
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Le certificat d'études n'a plus de signification réelle sur le marché du travail. Ne mentionner que les diplômes, formations et stages qui apportent une complémentarité ou une réelle valeur ajoutée à votre candidature.
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Vous parlez couramment au moins une langue étrangère ? Bilingue, trilingue... Démarquez le fait en faisant des langues une rubrique distincte. Si votre niveau de langue est classique, placez l'information en bas de cv.
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Le service militaire n'étant plus obligatoire, le recruteur ne fera plus attention à cette information. Toutefois...
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Mettre en exergue les objectifs, le poste ou le métier visé. Le recruteur détermine ainsi votre capacité à faire ressortir l'information essentielle.
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L'expérience se positionne le plus souvent en premier paragraphe. L'ordre de présentation antéchronologique est le plus utilisé. Le recruteur voit ainsi immédiatement la dernière expérience du candidat.
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Retrouvez un exemple de CV analysé et décrypté. L'analyse vous conduire à optimiser votre CV pour le rendre plus percutant et plus efficace.
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Soyez factuel et synthétique. Indiquer des actions, des résultats et des objectifs globaux au lieu de chiffres valorisants, mais pouvant paraître volontairement réhaussés pour l'occasion.
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N'indiquer que les activités encore pratiquées, valorisantes (cours, ...). Vérifier la corrélation de vos activités extra-professionnelles avec votre profession.
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N'utiliser que les abbréviations populaires. Les termes techniques, métiers et abbréviations spécifiques peuvent apporter questionnement, quiproquo ou sentiment d'incompréhension du recruteur. Le CV doit donner des informations et non brouiller les pistes du recruteur.
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