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Les tests de recrutement
Découvrez les tests d'évaluation utilisés par les recruteurs pour évaluer les candidats.
Filtres préliminaires à l'entretien, outils complémentaires au moment de celui-ci, aides à la décision finale quand il ne reste que quelques candidats, les tests de recrutement ont toujours le vent en poupe ! Visite guidée.
Qu'est-ce qu'un test de recrutement ?
On entend par test de recrutement, tous les exercices qui permettent d'obtenir des renseignements d'ordre technique, intellectuel, psychique sur les candidats...
Les tests de logique
Les tests d'efficience mesurent votre capacité à résoudre tel ou tel exercice, ils reposent essentiellement sur des épreuves de logique...
Le MBTI : un test très complet venu des Etats-Unis
Ce test est particulièrement employé dans la finance, la banque et l'ingénierie. Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est l'indicateur le plus utilisé au monde pour comprendre les différences de personnalité...
Que cache votre écriture ?
Enfin, pour ou contre, les recruteurs en entreprise et en cabinet-conseil utilisent la graphologie. Environ une société sur deux y a recours, en début de recrutement pour opérer un premier tri ou en cours de sélection comme n'importe quel autre test. Le recruteur est (normalement) obligé de vous prévenir et de vous en donner les résultats...
