Répondre à l'attente du recruteur

Une lettre de motivation percutante

Une lettre de motivation ou d'accompagnement a un objectif : répondre à l'attente du recruteur.

"Le candidat doit se mettre à la place du recruteur. Que recherche ce dernier en termes de compétences et de qualités ?", conseille Agnès Chauvin, ancienne directrice du cabinet de recrutement Temps Dense.

Pour cela, vous devez absolument analyser l'offre d'emploi.

"Les candidats doivent faire l'effort de dire dans leur lettre : voici ce que vous demandez et voilà ce que j'ai fait", explique Chantal Baudron, directrice du cabinet Chantal Baudron SA.

Dans votre lettre, vous devez reprendre les quatre ou cinq points importants de l'annonce et mettre en évidence les éléments de votre cursus professionnel qui correspondent à l'offre.