Test / Négociation de salaire

Ce test vous permet de savoir si vous êtes vraiment prêt à négocier, avec succès, le salaire de votre prochain emploi. Il vous suffit parfois de dire une petite phrase de trop au mauvais moment pour tout faire capoter ou, au contraire, d'un silence soutenu, au bon moment, pour décrocher 1 000 euros ou 8% de plus ! ! !

Question 1/16

Si l'on vous questionne sur votre dernier salaire,

vous l'indiquez. vous précisez que vous l'indiquerez ultérieurement.

Question 2/16

Si vous êtes absolument tenu d'indiquer vos prétentions salariales,

vous préférez annoncer une fourchette (2 chiffres). vous préférez annoncer un chiffre.

Question 3/16

Si vous avez le choix, vous négociez toujours sur une base

mensuelle. annuelle.

Question 4/16

Vous pensez que la négociation de salaire doit plutôt se dérouler

en fin d'entretien, après avoir reçu une proposition ferme d'embauche. en début d'entretien, afin de dissiper les malentendus éventuels et que les choses soient claires.

Question 5/16

Si le recruteur vous demande vos prétentions de salaire

vous lui indiquez un chiffre ou une fourchette vous lui répondez : « Venez-vous de me faire une proposition ferme d'embauche ? ».