En dépit d’un contexte économique maussade, les entreprises devraient recruter des milliers d’ingénieurs en 2012, sans pour autant se lancer dans une course effrénée à l’embauche. Leur cible privilégiée : les profils ultra-spécialisés ayant 5 à 10 ans d’expérience. Si ces perles rares verront leurs salaires se bonifier, les autres ingénieurs se contenteront de maigres augmentations.

Quelques sujets abordés : La demande d’ingénieurs ne faiblit pas, Salaires : pas d’euphorie en 2012 pour les ingénieurs, Quelles embauches chez les chouchous des ingénieurs en 2012 ?

Il est de plus en plus fréquent qu’un recruteur se rende sur les réseaux sociaux pour y trouver des informations complémentaires sur un candidat dont il a retenu le CV. Et que fait-il s’il y découvre un détail gênant ?

Une grande entreprise qui ne connaît pas la crise. AXA France recrute des profils variés et cherche à moderniser son image. Pour cela, le groupe mise sur la motivation de ses collaborateurs, la formation et l'accompagnement tout au long de la vie professionnelle.

Pour qui ? Ce salon est destiné aux professionnels souhaitant obtenir un diplôme en gestion et management (Master ou licence professionnelle) par la formation continue ou la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Où ? à l' université Jean Moulin Lyon 3 - de 10h à 17h - à la Manufacture des Tabacs - 6 Cours Albert Thomas - à LYON.