La crise économique semble être une histoire ancienne pour les secteurs de l’aéronautique, du ferroviaire et du naval. Particulièrement dynamiques, les entreprises de ces filières lancent d’importantes campagnes de recrutement pour 2013. De quoi redonner le sourire aux cadres, notamment aux ingénieurs, encore rares sur le marché de l’emploi.

Quelques sujets abordés : Les embauches de cadres dans le secteur Aéronautique, ferroviaire et naval, Aéronautique : une pénurie d’ingénieurs préoccupante, Aéronautique, ferroviaire et naval : à quelle rémunération s’attendre ?

Que cela soit en entretien d’embauche, pour animer une réunion, ou tout simplement pour exprimer ses idées face à un groupe, la maîtrise de la voix est primordiale pour les cadres. 5 conseils pour y parvenir avec Yaël Benzaquen, spécialiste de la voix.

Stéphanie Mey, Responsable des Ressources Humaines de Sixt en France, expose, au cours de cet entretien, la politique de recrutement menée par le loueur de voitures sur le territoire hexagonal.

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Sixt est une société familiale et internationale spécialisée dans la location de véhicules depuis sa création en 1912, à Munich. Trois générations de la famille Sixt se sont depuis succédées pour donner à l'entreprise l'envergure internationale qui est la sienne en 2013. Erich Sixt dirige actuellement le groupe depuis le siège international à Mun...

Exposants : Plus de trente entreprises issues de divers secteurs : grande distribution, industrie, banque et assurance, commerce, informatique et bien d’autres...

Plusieurs centres de formation présenteront leurs filières et leurs diplômes, afin de conseiller et d’accompagner les visiteurs désireux de développer leurs compétences ou de changer d’univers professionnel. Au total, plusieurs centaines d’offres de formation devraient trouver preneurs.

Cible : Près de 500 postes seront proposés en CDI, CDD ou stages. Une diversité de contrats qui séduira à la fois les demandeurs d’emploi, les sala...