Le CV bidonné de Scott Thompson, le PDG de Yahoo, lui retombe dessus. Le dirigeant a dû s’excuser auprès de ses employés pour avoir menti sur son diplôme... Faut-il donc mentir pour trouver un emploi ? C’est la question que s’est posé CadresOnline. 324 personnes ont accepté de répondre à notre sondage en ligne. Un tiers d’entre eux estime être forcé de mentir pour décrocher un emploi quand la majorité fait l’éloge de la sincérité. Florian Mantione, créateur du cabinet de recrutement du même nom, préconise quant à lui la transparence.
Le mensonge ? Très peu pour eux. 63,5% des personnes ayant répondu au sondage CadresOnline n’auraient jamais menti dans leur recherche d’emploi. Ils s’érigent en nobles défenseurs de la sincérité.
Honnêtes. Ainsi sont les candidats à l’embauche, à en croire le dernier sondage réalisé par CadresOnline. 63,5% des 324 personnes interrogées du 25 avril au 3 mai ont répondu n’avoir jamais menti pour trouver un emploi. Certains ont peur d’être démasqué. D’autres, de l’effet boomerang. « J’ai horreur du mensonge », nous a écrit un internaute. C’est « humiliant », qualifie même l’une des personnes interrogées.
L’apologie de l’honnêteté
« Ne pas mentir permet d’être à l’aise et naturel sans appréhension pendant un entretien », explique un internaute. « Le fait de ne pas mentir dans mon CV m’a permis de refuser une mission ultérieurement », relate un autre. Mais pour les plus fervents défenseurs de l’authenticité, la franchise relève avant tout d’une question morale. « Je considère l’entretien d’embauche comme la première étape d’une relation de confiance. Comment établir une telle relation si on commence par mentir ? D’ailleurs, lorsque je me place de l’autre côté de la table, c’est rédhibitoire. Le moindre mensonge, voire un embellissement trop voyant se solde par un rejet du candidat », estime l’un des participants à notre sondage.
La lettre de motivation en guise de profession de foi professionnelle
C’est dans la lettre de motivation que les candidats sont les plus francs. Près de 82% des personnes interrogées prétendent n’avoir jamais menti dans leur lettre. Un candidat se lâche : c’est « déjà suffisamment difficile comme ça de faire un courrier pertinent qui attire et donne envie de vous donner un rendez-vous alors s’il faut aussi mentir… On n’est pas rendus ! » Certains trouvent même des solutions pour être le plus honnête possible. « Je pense que le format LM [lettre de motivation, ndlr] est dépassé. J’envoie un petit mail d’accompagnement simple, ce qui m’évite d’écrire des choses que je ne pense pas vraiment », explique un internaute.
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