Redonner ses lettres de noblesse au métier d'assureur : voilà l'objectif d'AXA France. La première mission de l'entreprise consiste à accompagner ses clients, particuliers et professionnels, dans chaque étape de leur vie. Or pour comprendre les besoins de chacun et y trouver une réponse adaptée, l'entreprise nécessite de nombreux savoir-faire et recrute sur des postes très variés.

Sommaire :

• AXA, à l'écoute de ses seniors.
• AXA, une entreprise responsable.
• Si son cÅ“ur de métier est l'assurance, AXA France recrute aussi dans les technologies de l'information.

AXA a choisi de recruter à l'image de ce qu'est la France, aujourd'hui. Et pour le prouver, l'entreprise s'en remet au CV anonyme. Lorsqu'il postule, le candidat ne donne aucune information permettant de l'identifier, et ainsi, l'entreprise ne peut le juger que sur de bons critères : la compétence et l'expérience. AXA s'intéresse à la motivation et aux 5 valeurs qui lui sont chères : l'esprit d'équipe, le respect de la parole donnée, l'innovation, le réalisme et le professionnalisme.

L'égalité, gage de pérennité

En règle générale, c'est un sujet abordé lors de la journée de la femme mais passé sous silence les 364 autres jours de l'année. AXA a décidé de faire vivre l'égalité hommes/femmes en terme de recrutement, mais aussi sur la question des salaires. Ainsi, une enveloppe est dédiée à l'ajustement des salaires pour un même poste : 1,25 million d'euros pour la période 2009-2011, visant à corriger les écarts de salaires entre hommes et femmes.

S'assurer un monde meilleur

A travers le choix de ses salariés, AXA s'engage pour un monde plus solidaire. L'entreprise s'engage, par exemple, à porter une attention toute particulière aux candidats ayant vécu l'expérience du service civique, c'est-à-dire ceux qui ont donné de leur temps à une mission associative d'ordre culturelle, sociale ou éducative, mais dans tous les cas solidaire. Axa s'engage aussi au travers de l'association AXA Atout Cœur. Sa vocation : accompagner les collaborateurs dans leur engagement bénévole auprès d'autres associations. Un salarié AXA peut ainsi organiser une collecte de livres ou de vêtements au sein de l'entreprise. Il peut également solliciter une aide financière ou matérielle pour mener à bien une action. AXA France a choisi d'être un acteur majeur en matière de prévention des risques, notamment avec l'association AXA Prévention, à travers de grandes campagnes annuelles de prévention. Le baromètre annuel Axa Prévention qui mesure les tendances et les évolutions du comportement des Français sur les routes. Les grandes campagnes nationales de prévention santé comme la sensibilisation aux « Gestes qui rassurent » et peuvent parfois sauver des vies, ou encore la sensibilisation aux Accidents de la Vie Courante. Autre volet à souligner : AXA dispose d'un fonds destiné à soutenir la recherche, notamment en matière de risques écologiques et socio-économiques. En 2008, avec le fonds AXA pour la recherche,100 millions d'euros avaient ainsi été donnés pour financer et soutenir des programmes, autour du risque, par exemple sur la prévention des catastrophes naturelles. Finalement, le leitmotiv est toujours le même : mieux comprendre, pour mieux accompagner le client.

Retrouvez le zoom sur AXA ici

Consultez les opportunités d'AXA sur le site : carrieres-fr.axa.com

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