Mensonge : le faux ami de votre recherche d'emploi
Par Elodie Buzaud le | Réagir | soyez le premier à réagir
Le CV bidonné de Scott Thompson, le PDG de Yahoo, lui retombe dessus. Le dirigeant a dû s’excuser auprès de ses employés pour avoir menti sur son diplôme... Faut-il donc mentir pour trouver un emploi ? C’est la question que s’est posé CadresOnline. 324 personnes ont accepté de répondre à notre sondage en ligne. Un tiers d’entre eux estime être forcé de mentir pour décrocher un emploi quand la majorité fait l’éloge de la sincérité. Florian Mantione, créateur du cabinet de recrutement du même nom, préconise quant à lui la transparence.
63,5% des candidats préfèrent être francs
Le mensonge ? Très peu pour eux. 63,5% des personnes ayant répondu au sondage CadresOnline n’auraient jamais menti dans leur recherche d’emploi. Ils s’érigent en nobles défenseurs de la sincérité.
Les 10 plus gros mensonges pour trouver un emploi
Pour coller à l’offre ou sortir du lot, un tiers des participants à notre sondage déclare et assume mentir dans leurs candidatures. Voici le Top 10 des plus gros mensonges qu’ils nous ont raconté.
Soyez sincère, vous avez tout à y gagner
Peu de recruteurs vérifient que vous possédez bien le diplôme mentionné sur votre CV… Pourtant, vous avez tout à gagner à être sincère, selon Florian Mantione, créateur du cabinet de recrutement du même nom.
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Vos réactions
29 ans et toujours pas d'enfant... c'est un si gros point noir pour un recruteur que j'hésite à m'en attribuer un !
Pour ce qui est de la valorisation des expériences par l'enjolivement des activités ou des titres... je ne considère pas ça comme un mensonge, c'est simplement du packaging !
Avez-vous des avis sur la question ?