Pendant que certains parlent de la crise, CENTURY 21 recrute
Par CadresOnline le | Réagir | soyez le premier à réagir
"C’est dans la tempête que l’on reconnaît les bons marins" dit l’expression populaire. Voilà qui décrit parfaitement l’état d’esprit de CENTURY 21. Si la crise rime généralement avec gel des embauches et avenir incertain, le 1er réseau français d’agences immobilières voit cette période d’un œil tout autre. D’abord, il embauche : 1 000 postes sont ouverts pour cette année 2012. Mais ensuite, CENTURY 21 a mis en place une réflexion visant à définir la stratégie des 10 prochaines années. Or une entreprise qui prépare l’avenir, c’est une entreprise qui se porte bien.
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Intégrer CENTURY 21, c’est aussi signer pour de la formation
Pour garantir la qualité, on ne peut compter que sur soi-même. Voilà pourquoi CENTURY 21 dispose de sa propre école de formation, dans laquelle les salariés du réseau viennent régulièrement suivre des enseignements. Une formation respectée par toute la profession !
CENTURY 21 recrute des commerciaux
Sur les 1 000 postes ouverts à candidature, 80% concernent des profils commerciaux destinés au métier de la transaction résidentielle ou commerciale, ainsi qu’à la gestion immobilière. Si le conseiller en immobilier représente un emploi à fort potentiel d’évolution, il s’agit surtout du cœur de métier de l’agence immobilière : le contact avec le client.
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