Quelles perspectives pour les ingénieurs en 2012 ?
Par G. Dirat ©Cadresonline le | Réagir | soyez le premier à réagir
En dépit d’un contexte économique maussade, les entreprises devraient recruter des milliers d’ingénieurs en 2012, sans pour autant se lancer dans une course effrénée à l’embauche. Leur cible privilégiée : les profils ultra-spécialisés ayant 5 à 10 ans d’expérience. Si ces perles rares verront leurs salaires se bonifier, les autres ingénieurs se contenteront de maigres augmentations.
La demande d’ingénieurs ne faiblit pas
Malgré les soubresauts économiques, les entreprises françaises et les sociétés de services et de conseil devraient recruter des milliers d’ingénieurs en 2012. Le point sur les opportunités à saisir en termes d’embauche.
Salaires : pas d’euphorie en 2012 pour les ingénieurs
Les rémunérations ne sont pas à la fête, crise économique oblige. Pour autant, les ingénieurs devraient voir leurs salaires progresser légèrement en 2012. Surtout les profils justifiant d’une double compétence.
Quelles embauches chez les chouchous des ingénieurs en 2012 ?
Ces entreprises ne recherchent pas toutes les mêmes profils. Et pourtant, toutes affichent des objectifs de recrutement particulièrement ambitieux. Zoom non exhaustif sur les entreprises qu’affectionnent les ingénieurs, en 2012.
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