Redonner ses lettres de noblesse au métier d'assureur : voilà l'objectif d'AXA France. La première mission de l'entreprise consiste à accompagner ses clients, particuliers et professionnels, dans chaque étape de leur vie. Or pour comprendre les besoins de chacun et y trouver une réponse adaptée, l'entreprise nécessite de nombreux savoir-faire et recrute sur des postes très variés.

Sommaire :

• AXA, à l'écoute de ses seniors.
• AXA, une entreprise responsable.
• Si son cÅ“ur de métier est l'assurance, AXA France recrute aussi dans les technologies de l'information.

C'est tout nouveau : AXA France vient d'ouvrir un Web Center à Lille. Ce Web Center a vocation de réunir des compétences spécifiques aux nouvelles technologies, afin de les maîtriser et de se les approprier. L'idée étant d'accroître la réactivité de l'entreprise face aux nouvelles demandes des clients. Concrètement, l'objectif est de simplifier la vie de l'assuré, en mettant à sa disposition des outils faciles d'accès et d'utilisation depuis le web. Ainsi, le client AXA France peut d'ores et déjà déclarer un sinistre en ligne ou depuis son portable via l'application AXA Service Mobile, connaître la situation de son contrat, consulter les tarifs d'une assurance auto ou encore faire une simulation. Ce ne sont là que des exemples, et l'entreprise recrute pour enrichir les offres et services de ce type.

Profil idéal : jeune, geek et créatif

100 postes sont ouverts d'ici à 2012. A Lille, dans le Web Center qui se présente comme un open space avec Kinect et babyfoot ! AXA France recherche ici des jeunes diplômés à la fois souples, réactifs et plein d'imagination. S'il faut connaître les nouvelles technologies, l'essentiel est d'être agile et de savoir trouver des astuces pour mettre en forme un nouveau produit. Les perspectives d'évolution sont immenses puisque l'entreprise avoue recruter aujourd'hui les managers de demain. Ainsi, le poste peut faire l'objet d'une première expérience pour le candidat et l'amener, de formation en formation, à occuper de nouvelles responsabilités au sein de l'entreprise.

Des besoins dans d'autres métiers

Axa France recrute. Si l'on reste dans le cadre des technologies de l'information, 70 postes sont ouverts à Nanterre, du chef de projet au consultant en passant par l'architecte. AXA recrute cette année encore plus de 700 salariés commerciaux en CDI. L'entreprise recrute également sur les fonctions support et d'expertise comme la souscription et l'actuariat (des vidéos expliquant les différents métiers sont en ligne sur le site carrieres.axa.fr), ou encore dans les secteurs juridique et marketing. Les profils varient et il y en a pour tous les goûts ! Il y a un point commun, celui des valeurs humaines, si chères à l'entreprise. AXA recherche des personnes disponibles, attentionnées et fiables. Car quel que soit le poste occupé, l'objectif numéro 1 de l'entreprise est de se mettre au service du client.

Retrouvez le zoom sur AXA ici

Consultez les opportunités d'AXA sur le site : carrieres-fr.axa.com

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