Passage en revue des recrutements dans les secteurs et métiers qui embauchent. Tendances managériales, modes de travail... CadresOnline décrypte le marché de l'emploi.
Le CV bidonné de Scott Thompson, le PDG de Yahoo, lui retombe dessus. Le dirigeant a dû s’excuser auprès de ses employés pour avoir menti sur son diplôme... Faut-il donc mentir pour trouver un emploi ? C’est la question que s’est posé CadresOnline. 324 personnes ont accepté de répondre à notre sondage en ligne. Un tiers d’entre eux estime être forcé de mentir pour décrocher un emploi quand la majorité fait l’éloge de la sincérité. Florian Mantione, créateur du cabinet de recrutement du même nom, préconise quant à lui la transparence.
L’évolution croissante des techniques de soins couplée aux départs à la retraite de la génération « papy-boom » font de la santé un secteur attractif en termes de recrutements. Pourtant, le dynamisme de la filière ne suffit pas à encourager les vocations. Depuis plusieurs années, les établissements de soins doivent en effet composer avec une difficulté de taille : la pénurie de certains profils de cadres.
Quels profils sont chassés par les big four ? Les plans de recrutements 2012 du secteur du conseil et de l'audit tiennent-ils leurs promesses, en cette fin de trimestre ? Découvrez les dernières actualités du secteur et les grilles des salaires 2012, récemment dévoilées par les cabinets de recrutement.
Aucun doute : ça recrute dans l’informatique et les télécom. Les entreprises se lancent à la poursuite des experts et des jeunes diplômés des grandes écoles. CadresOnline a convié les responsables RH des entreprises du secteur le 6 mars à Paris pour dresser un état des lieux du recrutement en ce début d’année 2012. Ils ont pu confronter leurs méthodes de recrutement, échanger leurs recettes et leurs difficultés. Des informations utiles voire même indispensables pour tous ceux qui souhaitent postuler dans ce secteur.
En dépit d’un contexte économique maussade, les entreprises devraient recruter des milliers d’ingénieurs en 2012, sans pour autant se lancer dans une course effrénée à l’embauche. Leur cible privilégiée : les profils ultra-spécialisés ayant 5 à 10 ans d’expérience. Si ces perles rares verront leurs salaires se bonifier, les autres ingénieurs se contenteront de maigres augmentations.
La crise économique et la cadence des réformes politiques ont peu entamé le moral des agents de la fonction publique. Contrairement aux cols blancs du privé, qui font souvent grise mine, les fonctionnaires restent plutôt épanouis dans leur travail. Quels sont leurs secrets pour garder le moral ? Grâce à quels leviers de motivation se rengorgent-ils ? La recette de la potion magique.
Alors que la 15e semaine pour l’emploi des personnes handicapées se déroule jusqu’au 20 novembre dans toute la France, le taux d’emploi de ces dernières demeure à la peine. Les politiques des entreprises, dans le cadre de la loi Handicap du 11 février 2005, sont souvent trop récentes pour porter leurs fruits. Pourtant les freins se lèvent, petit à petit. Explications.
En 2011, ils restent sans conteste les stars de l'emploi des cadres. Épargnés par la crise économique, les commerciaux continuent d'être recrutés en masse dans la majorité des secteurs d'activité, notamment celui du e-commerce. Pour autant, l'heure est à la prudence. Refroidis par la crise des dettes souveraines, les recruteurs sont de nouveau attentistes.
Redonner ses lettres de noblesse au métier d'assureur : voilà l'objectif d'AXA France. La première mission de l'entreprise consiste à accompagner ses clients, particuliers et professionnels, dans chaque étape de leur vie. Or pour comprendre les besoins de chacun et y trouver une réponse adaptée, l'entreprise nécessite de nombreux savoir-faire et recrute sur des postes très variés.
Ce test, utilisé par les professionnels du recrutement, vous permet d'effectuer
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