Passage en revue des recrutements dans les secteurs et métiers qui embauchent. Tendances managériales, modes de travail... CadresOnline décrypte le marché de l'emploi.
Si la crise a particulièrement touché l'informatique en 2009, la reprise s'est fait sentir dès l'an dernier et le secteur devrait être l'un des plus gros recruteurs en 2011. Les métiers du web ont particulièrement la cote et tirent l'emploi vers le haut. Même s'il faut se méfier des effets de mode, l'optimisme est de rigueur car l'informatique est aujourd'hui partout.
Après une légère baisse des recrutements de cadres en 2009, le secteur de la banque-assurance a repris les embauches en 2010 et continuera sur sa lancée en 2011. Pyramide des âges, nouveaux projets, sous-effectifs dus à la frilosité des employeurs pendant la crise… Les raisons de recruter ne manquent pas et les opportunités seront au rendez-vous cette année.
On a tendance à l'oublier, tellement elle fait partie de nos vies. Assureur en santé de 4 personnes sur 5, l'Assurance Maladie compte 80 000 collaborateurs et un réseau d'organismes piloté par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) qui définit les politiques de gestion du risque. Comme n'importe quelle entreprise, la CNAMTS recrute ses futurs collaborateurs sur CV et entretiens, en moyenne 300 par an. Quels profils ? Quelles conditions d'intégration ? Visite guidée.
La crise ne serait-elle plus qu'un mauvais souvenir pour les ingénieurs ? Les grands groupes tirent en tout cas le marché vers le haut en 2011. Mais pas encore de quoi faire vraiment grimper les salaires. L'heure serait plutôt à la stabilisation.
Après quelques années prolifiques en matière de recrutement, les collectivités territoriales ont maintenant pour consigne de réduire les dépenses. Mais plusieurs évolutions touchant les communes, départements et régions rendent tout de même nécessaire l’embauche de cadres expérimentés, quitte à contourner les concours.
Dans un secteur qui a su tirer son épingle du jeu de la crise, l'assureur AXA continue son offensive de recrutement. 2 300 postes sont à pourvoir cette année et parmi eux, (près de 1500 concernent directement les commerciaux).
Les recrutements ont repris du poil de la bête dans la production. Une bonne nouvelle pour les responsables production dans l'industrie, pour les ingénieurs en hygiène, sécurité et environnement mais aussi pour les cadres en production dans l'informatique.
Les personnes handicapées ont été pendant longtemps les délaissées de l'insertion professionnelle en France. La situation a toutefois évolué ces cinq dernières années. La place faite aux travailleurs handicapés est plus importante et les emplois proposés moins précaires. La France est-elle pour autant un bon élève ?
La fin de l'année approche et le traditionnel bal des négociations va reprendre. La crise n'avait pas gelé les salaires de tous les commerciaux mais certains avaient vu leur part variable diminuer à cause de la baisse d'activité. Vers quelles filières se tourner pour espérer gagner plus ? Quels arguments avancer pour convaincre son patron ?
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