Passage en revue des recrutements dans les secteurs et métiers qui embauchent. Tendances managériales, modes de travail... CadresOnline décrypte le marché de l'emploi.
La fin de l'année approche et le traditionnel bal des négociations va reprendre. La crise n'avait pas gelé les salaires de tous les commerciaux mais certains avaient vu leur part variable diminuer à cause de la baisse d'activité. Vers quelles filières se tourner pour espérer gagner plus ? Quels arguments avancer pour convaincre son patron ?
Les banques et assurances ont relancé leurs campagnes de recrutement cette année. Pour autant, les employeurs restent exigeants sur leurs critères, ciblant en priorité les candidats polyvalents, flexibles et maitrisant les nouvelles réglementations. En revanche, du côté de la comptabilité-finance, la pénurie de professionnels compétents joue en faveur des candidats.
Après une année 2009 plutôt morose, les entreprises IT ouvrent à nouveau les vannes du recrutement. CadresOnline a interrogé lors d'une table ronde une quinzaine de recruteurs du secteur. Pour profiter de cette reprise, les candidats ingénieurs devront maîtriser les technologies les plus en vogue, notamment celles liées au Web. Par ailleurs, les profils expérimentés, censés être opérationnels rapidement, sont toujours privilégiés. Pour les jeunes diplômés et les plus de 50 ans, la route vers l'emploi reste très chaotique.
Avec la réforme des retraites, la question de l'emploi des seniors est plus que jamais d'actualité. Si elle souhaite atteindre ses objectifs en la matière, la France a encore du pain sur la planche, surtout du côté des préjugés… Chiffres, avis d'experts, exemples de bonnes pratiques d'entreprises qui n'ont pas peur des seniors.
« Connais-toi toi-même »… Surtout au travail pourrait-on ajouter.
Pour améliorer ses relations avec ses équipes ou ses supérieurs ou tout bonnement pour se sentir bien, un cadre doit apprendre à s'appuyer sur les points forts de sa personnalité. Et avoir le courage de travailler ses points faibles.
Vous souhaitez apprendre à mieux gérer les conflits ?
Un vent de reprise souffle sur 2010 et les opportunités d’emploi sont au rendez-vous pour les commerciaux. Alors que le marché redémarre, est-ce le bon moment pour changer d’employeur ?
Quand d'autres secteurs réduisent la voilure, l'audit et le conseil continuent de recruter. Un nombre d'embauches qui connaît même une hausse par rapport à l'an passé. Mais si les grands cabinets en général privilégient toujours les jeunes diplômés des écoles de commerce et d'ingénieurs, PricewaterhouseCoopers s'ouvre aussi aux universitaires.
L'entretien d'embauche, véritable eldorado des chercheurs d'emploi ne se limite pas aux quelques questions pièges désormais classiques. Look, comportement, tests … L'exercice se complique. Décryptage.
Ce test, utilisé par les professionnels du recrutement, vous permet d'effectuer
un bilan complet de votre personnalité au travail. Atout Recrutement vous livre une analyse détaillée de vos forces et de vos faiblesses, avec les métiers qui vous correspondent le mieux.
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