Passage en revue des recrutements dans les secteurs et métiers qui embauchent. Tendances managériales, modes de travail... CadresOnline décrypte le marché de l'emploi.
Par Corinne Zerbib le | Réagir | soyez le premier à réagir
Diplôme international par excellence, le MBA séduit de plus en plus de cadres. Et pour cause : il leur ouvre la possibilité, quel que soit leur profil, de booster leur carrière. Tout ce qu'il faut savoir pour obtenir ce sésame.
Quelques sujets abordés : MBA : donnez du souffle à votre carrière, Le part time, une formule qui a la cote, Les données pour faire le bon choix, « Le MBA, ça fait rêver ! »
Par Vanessa Hodebar le | Réagir | soyez le premier à réagir
Les jeunes diplômés spécialisés et très qualifiés sont un peu moins affectés par la conjoncture. Malgré la crise économique, de nombreux secteurs d'activité sont demandeurs de jeunes cadres. Quant à ceux qui souhaitent différer leur entrée sur le marché du travail, ils peuvent saisir dans cette période l'occasion de s'enrichir d'expériences diverses…
Quelques sujets abordés : La conjoncture économique favorise encore les spécialistes… très diplômés, Place aux secteurs porteurs ! , Découvrir d'autres horizons, « Faire de la place à la jeune génération »
Par Vanessa Hodebar le | Réagir | soyez le premier à réagir
L'année 2008 a été marquée par la crise financière… mais pas pour tout le monde. Si de nombreuses entreprises font face à de grandes difficultés, le secteur de l'audit prend la tendance à contrepied et connaît une évolution inhérente à cette situation. Zoom sur les métiers de l'audit en plein boom.
Quelques sujets abordés : L'audit au chevet des entreprises malades, Auditeur, un métier d'avenir , Des missions indispensables en temps de crise, Audit : une activité soutenue en ce début d'année
Par Corinne Zerbib le | Réagir | soyez le premier à réagir
Depuis une cinquantaine d'années, la culture des SSII n'avait pas vraiment évolué. Mais depuis quelques années, l'industrialisation des services est venue bousculer les fonctions, les carrières, et les conditions de travail. A commencer par les rémunérations ...
Quelques sujets abordés : L'industrialisation des services change la donne, Principales fonctions prisées en SSII, La SSII, booster de carrière , Conditions de travail : salaires en baisse !
Par Vanessa Hodebar le | Réagir | soyez le premier à réagir
Il faut bien le dire, chômage rime avec précarité. Le plus souvent, c'est une période mal vécue. Et si, au contraire, cette phase un peu délicate de votre carrière devenait un tremplin ? Pour beaucoup en effet ce peut être l'occasion d'un tournant professionnel. Nous passons en revue tout ce qui peut vous y aider.
Quelques sujets abordés : Ouvrir les yeux, découvrir d'autres horizons, Toutes les pistes de la reconversion, Des métiers épanouissants… et lucratifs , « Créez votre boîte si vous aspirez à l'indépendance »
Par Vanessa Hodebar le | Réagir | soyez le premier à réagir
Nous avons tous un conseiller de clientèle qui nous guide dans nos choix bancaires et nous propose les services les mieux adaptés à nos besoins. En première ligne face à la clientèle, ils sont également touchés par la crise économique qui frappe le monde depuis le second semestre de l'année 2008. Retour sur une profession fragilisée.
Quelques sujets abordés : Conseiller de clientèle : un métier concerné directement par la crise, Les « Casques Bleus » des établissements bancaires, Fidélisation et gestion : des qualités et une formation pour gérer la crise, « Le volume de recrutements prévus sur des profils de conseillers de clientèle est revu à la baisse »
Par Jean-Christophe Buchot le | Réagir | soyez le premier à réagir
Automobile en tête, l'industrie occidentale s'effondre de toutes parts, provoquant depuis l'été dernier des séries de plans de licenciement et le gel des recrutements. Pourtant, des embauches subsistent, mais elles se font beaucoup plus discrètement. En particulier dans la R&D et sur des profils très pointus.
Quelques sujets abordés : Ingénierie : big is not beautiful !, Pendant la crise, la R&D continue, Le ralentissement n'a pas encore de mesure, Céline Lachenal, resp recrutement chez SGS : "Le profil idéal : la compétence technique et la fibre commerciale"
Par Jean-Christophe Buchot le | Réagir | soyez le premier à réagir
Le phénomène n'est pas nouveau mais s'aggrave avec la crise : le moral des cadres est bien bas. Études, livres, sites abondent pour le mesurer, voire fournir des exutoires au mal-être de ces "talents", hommes et femmes clés.
Quelques sujets abordés : Chute du « moral des cadres », Les cadres livrent leur mal-être , Epanchez-vous sur le web, Les augmentations 2009 ne résoudront pas tous les problèmes
Par Vanessa Hodebar le | Réagir | soyez le premier à réagir
Si près de 85% des personnes sont actives à 53 ans, seulement un senior sur quatre est encore sur le marché du travail à 60 ans ! Malgré la solide expérience professionnelle des seniors, le taux d'activité en France décroît rapidement après l'âge de 54 ans. Coup de projecteur sur les moyens mis en place afin de donner une seconde jeunesse à leur vie professionnelle.
Quelques sujets abordés : Un marché du travail fragile, mais progressif, Objectif 2010 : 50% de seniors salariés en France, Recrutement : des aides pour les entreprises qui aiment les séniors, « Se créer un réseau et cibler les PME » : les meilleurs moyens pour retrouver un emploi
Ce test, utilisé par les professionnels du recrutement, vous permet d'effectuer
un bilan complet de votre personnalité au travail. Atout Recrutement vous livre une analyse détaillée de vos forces et de vos faiblesses, avec les métiers qui vous correspondent le mieux.
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