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Interviews recruteurs

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Laurent Benazera, Directeur recrutement & diversité chez Open

Par CadresOnline le | Réagir | soyez le premier à réagir

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Forte de ses 3 200 collaborateurs en France et à l'international, OPEN est une société de services informatiques qui se positionne comme un acteur de la Transformation et de la Performance des Directions Informatiques des grandes entreprises. Figurant parmi les 10 premières SSII françaises (CA 2010 : 260 M€), OPEN dispose de trois métiers : Conseil (organisation, process, stratégie du SI, accompagnement du projet), Ingénierie Applicative (conception, développement, conduite de projet, industrialisation) et Infrastructures Services (architecture du SI, Cloud Services, virtualisation, sécurité et administration systèmes…). Disposant de cinq valeurs fortes et déployées (Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion, Engagement), OPEN inscrit sa démarche dans une logique d'avenir à travers une politique de Ressources Humaines structurée et motivante, dont le fil rouge reste un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Expérience professionnelle 20 % de profils 0 à 2 ans 80 % de profils de plus de 2 ans d'expérience

Formation 15 % de formation bac+2 (profils technicien, administrateur) 85 % de formation bac+5 : écoles groupe 1 (Conseil), groupe 2 et 3 (Ingénierie Applicative, Infrastructures Services)

Personnalité Gout du chalenge, sens du service, vraie capacité d'adaptation, volonté de réussir au sein des projets confiés, réelle capacité à travailler en équipe (mode projet)

Quel était le volume des recrutements en 2010 ? Celui prévu pour 2011 ?

• 2010 : 400 (430 recrutements réalisés) • 2011 : 800

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Ingénierie Applicative • Ingénieur d'Etudes : Java, .Net, Business Intelligence, Oracle, Web 2.0, Liferay, Androïd • Ingénieur Concepteur : Java, .Net, Business Intelligence, Oracle, Web 2.0, Liferay, Androïd • Architecte/urbaniste • Chef de projet : Java, .Net, Business Intelligence, Oracle, Web 2.0, Liferay, Androïd • Experts : multimédias, Finance de Marchés

Infrastructure Services • Administrateurs : systèmes, réseaux, télécoms, sécurité • Ingénieurs Systèmes, réseaux : Unix, Windows • Ingénieurs Sécurité • Ingénieur de Production : Unix (Sun, Aix), Windows • Experts en architecture Sécurité • Support Applicatif

Conseil • Consultant en conduite du changement, schémas directeurs, audit DSI, organisation et performance • Experts en conseil sécurité (gestion des identités, contrôle interne, gouvernance de la sécurité des SI) • Experts conseil dans les domaines : banque, finance de marché, télécoms

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

-   Personnalité : gout du chalenge, sens du service, vraie capacité d'adaptation, volonté de réussir au sein des projets confiés, réelle capacité à travailler en équipe (mode projet) ;
-   Avoir la volonté de grandir avec l'entreprise, de contribuer à maintenir OPEN parmi les acteurs de tout premier plan du secteur SSII ;
-   Enfin, réussir ensemble dans le respect des valeurs d'OPEN : Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion, Engagement

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

-   Un positionnement sur des projets d'envergure auprès de nos clients grands comptes, qui sont aujourd'hui les acteurs majeurs des domaines : banque, finance de marché, Assurance, Télécoms ;
-   Une gestion de carrière basée sur un accompagnement des managers et équipes RH sur le terrain ;
-   La formation : OPEN s'appuie sur son Institut OPEN qui contribue fortement à l'évolution technologique, managériale, métier du client, comportementale du collaborateur grâce à un plan de formation ambitieux ;
-   Un état d'esprit : positif, dynamique, courageux, audacieux avec un réel sens du service client qui permet à OPEN de bénéficier d'un excellent positionnement auprès de ses clients.

 


Site Internet : www.open-groupe.com

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