Marion Ruciak, responsable communication et développement RH pour Elsys Design

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Le groupe ELSYS propose une offre complète de services dans les domaines software et hardware. On retrouve en effet dans le groupe :
-  la société ELSYS Design qui s'affirme comme une référence dans le domaine de la conception de systèmes électroniques.
-  la société AVISTO qui se positionne, quand à elle, comme une société innovante dans le domaine du développement logiciel applicatif objet, réseau et nouvelles technologies. Quelques Chiffres : Date de création : 2000 Chiffre d'affaire : 50 M€ Implantation : Paris, Nice, Grenoble, Aix, Rennes, Toulouse Effectifs : 700 Proportion de cadres : 100% Salaire initial moyen : 30 /35 K€

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Poursuivant sa forte croissance, le groupe ELSYS prévoit de recruter en 2011 plus de 250 ingénieurs, , jeunes diplômés ou expérimentés, issus des filières électroniques, informatique ou télécoms. ELSYS Design recherche les compétences suivantes : SW embarqué, C, assm, électronique analogique et numérique, FPGA... AVISTO recherche les compétences suivantes C++, Java, J2EE, C#, Web 2.0, ADA, C.

Quel était le volume des recrutements en 2010 ? Celui prévu pour 2011 ?

> En 2010, 120 personnes ont été recrutées et l'objectif pour 2011 est de 250 personnes.

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

-  Chef de projet
-  Expert métier
-  Développeur Logiciel Embarqué ou Applicatif
-  Conception de cartes électroniques
-  Architecte HW / SW
-  Intégration HW et SW

Dans le domaine des télécoms, du multimédia mais aussi de la monétique.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

De formation bac +5, nous recherchons des candidats rigoureux et motivés. De fortes compétences techniques sont primordiales mais les qualités humaines le sont tout autant.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

ELSYS Group s'implique fortement dans la formation de ses collaborateurs en privilégiant : la formation sur les méthodologies & les outils de conception ; la formation continue basée sur la capitalisation du savoir-faire ; la formation préparant une évolution de poste. La motivation de ses ingénieurs repose sur la culture d'entreprise mise en place par le groupe et sur les possibilités d'évolution et de responsabilisation à des postes variés tels que chef de projet ; expert technique et expert système ; responsable technique ; référant métier.

Intégrer Le Groupe ELSYS, c'est la garantie d'intervenir sur des projets innovant

Site Internet : www.elsys-design.com

Tweeter