Les recruteurs dévoilent leurs prévisions de recrutement (postes, régions, profils et qualités recherchées...). Trouvez les informations pratiques pour une candidature percutante et découvrez le processus de recrutement des sociétés.
Je voulais me rapprocher de l'ingénierie, après une parenthèse de 5 ans en tant que chargé de mission à l'ANVAR. En 1992, je me suis alors associé avec François Lemoine, lui aussi ancien élève de l'Ecole centrale de Nantes, pour fonder Aéroforme, une PME positionnée sur la fabrication de pièces techniques en matériaux composites sur 3 secteurs principaux : l'aéronautique, le ferroviaire et le nautisme.
Pourquoi avoir vendu votre société ?
À l'époque, Airbus restructurait toute sa sous-traitance. Avec un effectif de 20 salariés, Aéroforme n'ava...
"Les consultants de Cadres en mission bénéficient de tous les avantages du statut de salarié : assurance maladie, cotisations aux caisses de retraite cadres, assurance chômage, régime de prévoyance, Cadres en Mission leur apporte par ailleurs une aide à l'optimisation des revenus, grâce à un service d'ingénierie salariale personnalisé."
"Safran prévoit 1000 recrutements en 2011 dans les métiers de la recherche, conception et développement et spécialités suivantes : logiciel, électronique & automatisme, système, informatique industrielle, mécanique, aérodynamique & thermique, matériaux, optique & optronique."
Ingénieurs en informatique de production: "Sans eux, plus rien ne tourne !". Spécialiste des métiers de l'informatique, Axel Tannières est chasseur de tête pour les grandes banques et compagnies d'assurances. Il recherche notamment des ingénieurs production qui conçoivent et développent de nouvelles solutions pour rendre les serveurs plus performants.
Une affaire de personnes et de compétences. "Depuis la signature de notre nouvel accord avec l'ensemble de nos partenaires sociaux, en 2009, la hausse de notre taux d'emploi de personnes en situation de handicap se poursuit avec l'ambition de porter ce taux à 4 % dès 2011.
Commerciaux ou administratifs, indépendants ou salariés,actuaires, informaticiens ou experts des produits, la palette des offres et des profils recherchée par AXA est variée. Éclaircissement sur un groupe qui recrute tout azimut avec cette année, plus de 2 300 embauches prévues.
"Nous recrutons actuellement un certain nombre de spécialistes sur les métiers du web et du mobile pour accompagner le développement du groupe dans les nouvelles technologies : des chefs de projets webmarketing, des chefs de produit mobile, des développeurs et des responsables de projets techniques, etc."
"En 2011 les fonctions comptabilité, Gestion, Finance continueront vraisemblablement à se distinguer en matière de recrutement que ce soit en Intérim, CDD, CDI ou Management de Transition. De belles opportunités s'offriront aux candidats qui devront pour les décrocher avoir également des compétences en matière de systèmes d'information et de gestion de projet."
"Je conseille à toutes les personnes qui veulent faire évoluer leur carrière en gestion finance de faire confiance à Transition et de mettre leur CV sur leur CVthèque !" précise katie L. qui s'apprête à devenir responsable d'un service de contrôle de gestion.
