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Interviews recruteurs

Les recruteurs dévoilent leurs prévisions de recrutement (postes, régions, profils et qualités recherchées...). Trouvez les informations pratiques pour une candidature percutante et découvrez le processus de recrutement des sociétés.

Pierre Joubert, directeur d'unité chez DAHER-SOCATA

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Comment avez-vous créé votre entreprise ?

Je voulais me rapprocher de l'ingénierie, après une parenthèse de 5 ans en tant que chargé de mission à l'ANVAR. En 1992, je me suis alors associé avec François Lemoine, lui aussi ancien élève de l'Ecole centrale de Nantes, pour fonder Aéroforme, une PME positionnée sur la fabrication de pièces techniques en matériaux composites sur 3 secteurs principaux : l'aéronautique, le ferroviaire et le nautisme.

Pourquoi avoir vendu votre société ?

À l'époque, Airbus restructurait toute sa sous-traitance. Avec un effectif de 20 salariés, Aéroforme n'ava...

Serge BONNET, Président, Cadres En Mission

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"Les consultants de Cadres en mission bénéficient de tous les avantages du statut de salarié : assurance maladie, cotisations aux caisses de retraite cadres, assurance chômage, régime de prévoyance, … Cadres en Mission leur apporte par ailleurs une aide à l'optimisation des revenus, grâce à un service d'ingénierie salariale personnalisé."

Axel Tannières, consultant chez Antarès informatique

Par Caroline David le | Réagir | soyez le premier à réagir

Ingénieurs en informatique de production: "Sans eux, plus rien ne tourne !". Spécialiste des métiers de l'informatique, Axel Tannières est chasseur de tête pour les grandes banques et compagnies d'assurances. Il recherche notamment des ingénieurs production qui conçoivent et développent de nouvelles solutions pour rendre les serveurs plus performants.

En matière de recrutement, AXA voit grand, Sophie Patrinos, responsable de la communication recrutement chez AXA France

Par La rédaction de Cadresonline© le | Réagir | soyez le premier à réagir

Commerciaux ou administratifs, indépendants ou salariés,actuaires, informaticiens ou experts des produits, la palette des offres et des profils recherchée par AXA est variée. Éclaircissement sur un groupe qui recrute tout azimut avec cette année, plus de 2 300 embauches prévues.

Sidonie Fiévé, Chargée de recrutement

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"Nous recrutons actuellement un certain nombre de spécialistes sur les métiers du web et du mobile pour accompagner le développement du groupe dans les nouvelles technologies : des chefs de projets webmarketing, des chefs de produit mobile, des développeurs et des responsables de projets techniques, etc."

Béatrice Louvet, Directeur Général de Transition Finance

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"En 2011 les fonctions comptabilité, Gestion, Finance continueront vraisemblablement à se distinguer en matière de recrutement que ce soit en Intérim, CDD, CDI ou Management de Transition. De belles opportunités s'offriront aux candidats qui devront pour les décrocher avoir également des compétences en matière de systèmes d'information et de gestion de projet."