Interviews recruteurs

Isabelle Malatray travaille avec Transition Finance depuis fin 2009 pour mettre en place le nouveau Service de Contrôle de Gestion de Chorégie, le deuxième acteur français sur le remboursement des frais de santé.

NorthgateArinso est un groupe mondial de services spécialiste des Ressources Humaines qui offre des solutions RH innovantes aux employeurs de toutes tailles, incluant les plus grands groupes mondiaux et les organisations publiques. Christele Tassart, DRH chez NorthgateAringo assure offrir "aux candidats qui nous rejoignent l'opportunité de développer ou de consolider une réelle expertise RH et d'évoluer rapidement vers des postes d'experts ou de managers."

"Concernant 2011, nos objectifs de croissance seront toujours importants. L'objectif est de recruter plus de 200 consultants sur l'année sur des postes de conseil technologique, d'intégration et développement de solutions ou encore de conception et déploiement de services mobiles et techniques multimédia".

Myriam Arichi présente SEGULA, société d'ingénierie de 6000 personnes, qui compte recruter 150 nouveaux collaborateurs d'ici à la fin de l'année à des postes techniques et transverses en ingénierie automobile.

"70 % des recrutements sont adressés pour des postes de :

Ingénieur d'Etudes / Concepteur / Réalisateur, Architecte technique, Directeur de projet, Chef de projet technique."

"Le groupe mène depuis 3 ans une politique de diversification et de développement très volontariste dans de nouveaux secteurs et à l'international. Nous nous développons de manière très forte dans les secteurs de l'Energie, de l'Environnement et des projets d'Infrastructures."

"SOGETI recrute avant tout des passionés d'IT".

"Peu importe le nombre d'année d'expérience, nous nous attachons en premier lieu à la capacité et la volonté de devenir des experts dans un domaine technique."

"Nous recherchons des profils d'Ingénieurs et de Consultants, tous niveaux".