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Interviews recruteurs

Les recruteurs dévoilent leurs prévisions de recrutement (postes, régions, profils et qualités recherchées...). Trouvez les informations pratiques pour une candidature percutante et découvrez le processus de recrutement des sociétés.

Christophe Perrillat-Charlaz - Apave Sudeurope

Par CadresOnline le | Réagir | soyez le premier à réagir

"Nous sommes, malgré la crise, parvenus à maintenir une activité stable et un fort développement à l'International et sur certains secteurs comme celui de la filière nucléaire par exemple. Sur les 12 mois à venir, nous prévoyons, pour l'ensemble de nos agences, le recrutement d'environ 550 collaborateurs."

« L'âge ne joue absolument pas sur la motivation », Interview de Mathieu Debonnet, président d'Altus Energy

Par Laure Marcus le | Réagir | soyez le premier à réagir

Embaucher une candidate de 51 ans, au chômage depuis plus de 18 mois. Cette décision paraissait naturelle pour Mathieu Debonnet, président de la petite PME Altus Energy. Mais elle détonne pourtant sur le marché du travail français, en particulier dans le secteur novateur des solutions photovoltaïques et thermiques.

Claude Bernard, Directeur Recherche et Développement division SME de Sage

Par CadresOnline le | Réagir | soyez le premier à réagir

"La taille de Sage en France offre de nombreuses opportunités d'évolutions vers des activités transverses au sein de ses différentes entités et ouvre la voie à la mobilité géographique, véritable tremplin pour développer de nouvelles compétences et permettre à certains d'exercer des fonctions différentes ou à plus haute responsabilité."