SFR ouvre le congé parentalité à ses collaborateurs homosexuels
Par CadresOnline le | Réagir | soyez le premier à réagir
Depuis le 1er septembre 2012, les collaborateurs de SFR en couple avec une personne de même sexe venant d’avoir un enfant peuvent bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours calendaires. Sous réserve d’une ancienneté de plus de six mois, leur rémunération sera maintenue pendant le congé.
La parentalité et la considération de l’ensemble de ses collaborateurs sans aucune distinction, ni discrimination, sont « prioritaires pour SFR », communique le groupe dans un communiqué de presse. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la politique de diversité du Groupe, qui s’articule autour de plusieurs axes, allant de l'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap, à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en passant par l’emploi des seniors ou encore l’insertion professionnelle.
A propos de SFR
SFR est le 2ème opérateur de télécommunications en France avec plus de 12 milliards d’euros de chiffre d’affaires réalisés en 2011. Opérateur global, SFR répond aux besoins de ses clients grand public, professionnels, entreprises et opérateurs, que ce soit pour des services mobile, fixe, Internet ou de télévision. Doté du réseau le plus complet, SFR se veut un acteur ouvert et responsable et se donne pour mission d’accompagner chaque personne et chaque entreprise pour leur apporter le meilleur du monde numérique.
« SFR s’engage à renforcer l'égalité des chances dans l'entreprise et dans la société, réduire l'impact environnemental de ses activités et permettre au plus grand nombre d'accéder aux promesses du numérique, pour un monde plus vert, plus sûr et plus solidaire », explique l’entreprise. Sa démarche de responsabilité sociale est donc intégrée à sa stratégie et repose sur la mobilisation des collaborateurs, notamment à travers sa Fondation. En tant qu'acteur du numérique, SFR se fixe une responsabilité supplémentaire, celle de contribuer au changement apporté par le numérique dans la vie de chacun et faire du numérique « une chance pour tous ». « SFR agit en ce sens chaque jour, en créant ou recréant du lien social, en imaginant de nouvelles formes d’entraide et de solidarité, en agissant contre l’exclusion et pour l’environnement ».
Au sujet du groupe : SFR est une société détenue à 100% par le Groupe Vivendi et compte près de 10 000 collaborateurs.
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