Les régions où il fait bon travailler selon les cadres

Le cadre de vie, un critère privilégié dans le choix de sa région d’adoption 3 grandes régions se dégagent du classement global, s’appuyant chacune sur différents atouts pour séduire les cadres.

• La région Sud-Ouest arrive en tête pour la qualité de vie qu’elle procure à ses habitants. En effet, 22% des cadres déclarent vouloir rejoindre cette région pour l’accès à la nature (25%) et pour l’environnement qu’elle peut leur offrir (17%).

• La région Rhône-Alpes (ex. aequo avec le Sud-Ouest), attire quant à elle pour son cadre de vie. 21% des interrogés considèrent cette région comme le meilleur environnement pour la famille et les loisirs.

• Enfin, l’Ile-de-France arrive en 3ème position pour son bassin de l’emploi. En effet, l’Ile-de-France reste la région qui offre le plus d’opportunités professionnelles (44%) malgré un pouvoir d’achat plus faible et un cadre de vie moins plébiscité.

Campagne ou métropole, le choix est plus naturel

Bien que 88% des cadres reconnaissent que les meilleures opportunités professionnelles sont offertes par une grande métropole, la plupart d’entre eux préfèrerait s’installer dans une ville moyenne pour augmenter leur pouvoir d’achat (47%) ou dans un village, voire dans un espace rural, pour l’accès à la nature (56%).

* Méthodologie :
Etude réalisée par CadresOnline et PROVEMPLOI
Echantillon : 4480 personnes, représentatif de la population cadre.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d’agglomération. Mode de recueil : les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne sur CadresOnline (CAWI – Computer Assisted Web Interviewing)
Dates de terrain : du 5 septembre au 4 octobre 2011.