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Presse Emploi

Restez à l'écoute du marché des entreprises qui recrutent. Prévision d'embauche, recherche de collaborateurs par secteur ou par profil... Véritable point de rencontre des recruteurs et des personnes en recherche d'un emploi, cet espace de veille de l'emploi vous donne les bons plans pour élargir votre recherche d'emploi...

L’emploi intérimaire augmente de 5,4% sur un an

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Fin novembre 2013, le nombre d’intérimaires s’établit à 598.800, en valeur corrigée des variations saisonnières, a rapporté Pôle emploi. Cela correspond à une hausse mensuelle de 3,0% (+17.200 emplois intérimaires par rapport à fin octobre 2013). En un an, l’intérim augmente de 5,4% (+30.800 de fin novembre 2012 à fin novembre 2013).

En novembre 2013, le volume moyen journalier d’emplois intérimaires s’établit à 391.300 soit une baisse de 0,2% en un mois et une hausse de 5,7% sur un an.

Des hausses dans le tertiaire et l’industrie

En novembre, le tertiaire augmente le plus (+4,9%). Il est s...

Implantation d'entreprise : les territoires généreux en aides et subventions

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Plus que jamais, les entreprises scrutent leurs différents postes budgétaires avec attention. Si vous cherchez une nouvelle implantation, l'étude des avantages fiscaux, sociaux, aides et subventions diverses peut se révéler financièrement très intéressante. Explications avec Pascal Guerrier, Responsable Technique chez Grande Armée Conseil, société de conseil spécialisée en optimisation de la performance financière des entreprises.

Le top 10 des métiers qui recrutent en 2014

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Le site Cadremploi fait le point sur les métiers pour lesquels les recruteurs ont déposé le plus grand nombre d'offres en 2013, ou encore ceux pour lesquels les candidats ont envoyés le plus grand nombre de CV. Un bilan utile de l'offre et de la demande, sur le marché de l'emploi des cadres.

Emploi des cadres : un sursaut pour 2014 !

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À fin 2013, hudson constate un frémissement du marché de l’emploi des cadres, amorcé en septembre dans la r&d, l’industrie, les services... Et même si les entreprises s’attendaient à un dégel plus rapide, 2013 laisse présager un rebond de l’activité en 2014. La confiance semble reprendre, certaines entreprises réinvestissent et créent des emplois. Une tendance qui se vérifie pour celles qui ont besoin de renforcer leurs forces de vente en france et en europe ou de conquérir de nouveaux marchés de niche. Par exemple, pour la création de postes de commerciaux, hudson note une progression autour ...

Les employeurs qui font rêver les étudiants

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Où veulent travailler les étudiants européens ? La réponse est dans le "Top 50 des employeurs les plus attractifs en Europe en 2013", classement publié par Universum la semaine dernière.

Google, EY et L'Oréal chez les étudiants en école de commerce

Comme en 2012, Google arrive en tête du classement des entreprises préférées des étudiants en commerce et management, devant EY (anciennement Ernst & Young) et L’Oréal 3e, qui ont échangé leur place sur le podium par rapport à 2012. Coca-Cola intègre le Top 5 et se retrouve 4ème quand PwC (PricewaterhouseCoopers) en gagnant 4 places, ferme la marc...

2 434 e : le salaire net moyen dans le public en 2011 (Insee)

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En 2011, les salaires des agents de l'État sont quasiment stables en euros constants, selon le dernier bilan de l'Insee. Cette année là, un salarié de la fonction publique d’État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 434 euros par mois en équivalent temps plein. Entre 2010 et 2011, le salaire net augmente de 2% en euros courants. Compte tenu de l’inflation (+ 2,1% en 2011), le salaire net baisse de 0,1% en euros constants par rapport à 2010 : – 0,2 % pour les titulaires et + 0,5% pour les autres salariés. Le salaire net hors bénéficiaires de contrat...

2.3% d’augmentations en 2014

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Selon la dernière étude Towers Watson, les grandes entreprises revoient à la baisse leurs budgets d’augmentations salariales pour 2014 avec un taux moyen s’élevant à 2.3%. L'enquête annuelle "Tendances 2014 – Gestion des effectifs et des salaires", réalisée au mois de novembre, porte sur 63 grandes entreprises en France. Face à un climat économique toujours morose, les grandes entreprises restent réservées face à l’avenir : elles diminuent ainsi leurs enveloppes d’augmentations salariales escomptées cet été et n’envisagent pas d’augmentation de leur volume de recrutement pour 2014. Estimé à 2....

Comment juniors et seniors peuvent composer une team de rêve

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L'entreprise rassemble sous le même toit plusieurs générations : les baby-boomers, les ‘X’ et les ‘Y’. Or, ils n'ont pas les mêmes aspirations, ni les mêmes habitudes, la même manière d'être et de faire. Comment manager différentes générations et en faire une team gagnante ? Le pôint avec Pascal Christin, consultant-formateur chez CSP Formation.