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Presse Emploi

Restez à l'écoute du marché des entreprises qui recrutent. Prévision d'embauche, recherche de collaborateurs par secteur ou par profil... Véritable point de rencontre des recruteurs et des personnes en recherche d'un emploi, cet espace de veille de l'emploi vous donne les bons plans pour élargir votre recherche d'emploi...

Les carrières bancaires attirent moins les étudiants d’école de commerce

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Deloitte publie les résultats de sa première étude internationale réalisée en partenariat avec Universum, « Generation Why ? Attracting the bankers of the future ». Ce sondage a été réalisé auprès de 108 000 étudiants dans 1 350 écoles de commerce à travers le monde, et révèle leurs aspirations, attentes et choix de carrière vis-à-vis du secteur bancaire.

92 % des entreprises jugent complexes les procédures d’appels d’offres publics

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Afin d’alimenter le débat sur les grandes thématiques propres aux PME et sa propre réflexion, Syntec Numérique a interrogé les entreprises concernées dans le cadre de son nouveau baromètre PME / ETI annuel sur des thématiques jugées prioritaires :

- Accès aux marchés publics

- Accès aux marchés privés

- Délais de paiement

- Accès aux financements, publics et privés

- La sous-traitance

- Les relations PME – Grands comptes

Sur l’ensemble de ces sujets, force est de constater que les dispositions prises par les pouvoirs publics, notamment la loi de modernisation de l’économie en 2008, n’on...

Kit de survie en cas de conflit

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Et toi, tu votes pour qui ? Ce genre de question peut favoriser les conflits dans l’open space pour 57% des salariés, selon le Cevipof. Cela vaut-il la peine de s’engager sur ce terrain-là ? Dans son dernier ouvrage, le coach Jo Owen révèle quelles sont les batailles qui méritent d’être menées et prescrit une méthode pour les remporter, sans se battre…

86% des directeurs financiers travaillent le week-end

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Alors que l’ouverture des commerces le dimanche relance la question du travail le week-end, une étude du cabinet Robert Half, rapporte que plus de 8 directeurs et responsables financiers sur 10 en France travaillent le week-end, au minimum une fois par mois. Les équipes de ces services travaillent aussi en dehors du cadre horaire.

Le salaire reste la motivation phare des candidats

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Qu’est-ce qui définit la satisfaction professionnelle des talents, en entreprise ? Le salaire pour 98 % des sondés*, rapporte une étude menée par l’agence Aquent en partenariat avec HUBFORUM, Cadremploi, l’UDA, l’AACC et les alumni de l'ESSEC executive MBA. Cette dernière a été conduite en ligne auprès de 899 Professionnels du marketing, du digital et de la création en Europe durant l’été 2013. Mais la motivation évolue : lorsqu’ils sont recrutés, au moment d’intégrer leur poste, c’est la capacité à obtenir rapidement des résultats que les collaborateurs mettent en avant comme étant leur préoc...

Egalité professionnelle : 6 conseils pour faire avancer le schmilblick

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Alors que le projet du Gouvernement pour favoriser l’égalité hommes-femmes vient d’être voté par le Sénat, le cabinet de recrutement Robert Half rapporte que 39,5% des DRH affirment que les femmes sont – toujours – davantage freinées que les hommes dans leur carrière. Pour les sondés, la principale raison est le manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (58%)*. Les conseils des experts de Robert Half pour promouvoir, chacun à son niveau, l’égalité hommes-femmes.

 

POUR LES FEMMES

 

1. Etre audacieuse

Les femmes sont parfois leur propre frein, car elles n’osent pas po...

Les stéréotypes liés au sexe influencent les recruteurs

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Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées. C'est le genre de clichés qui sévit encore en entretien d'embauche, rapporte la dernière étude EVADE (Entrées dans la vie active et discriminations à l'embauche) publiée par le Céreq.

Les recruteurs discrimineraient-ils malgré eux ? Leurs propos sur les discriminations que pourraient subir les candidats sont souvent très édulcorés ; origines (étrangères), lieu de résidence (quartiers sensibles), sexe, âge, voire éventuel handicap... Officiellement, rien ne semble faire obstacle à leur embauche potentielle. Pourtant, dès lors qu'i...