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Presse Emploi

Restez à l'écoute du marché des entreprises qui recrutent. Prévision d'embauche, recherche de collaborateurs par secteur ou par profil... Véritable point de rencontre des recruteurs et des personnes en recherche d'un emploi, cet espace de veille de l'emploi vous donne les bons plans pour élargir votre recherche d'emploi...

Optimisez votre candidature avant de postuler

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La rentrée est une période propice pour faire évoluer sa carrière. Robert Half, expert du recrutement spécialisé, révèle des chiffres issus d’une étude réalisée auprès de directeurs et responsables en charge du recrutement. Il en ressort notamment que plus de la moitié des recruteurs écartent un CV s’il contient 2 ou 3 fautes d’orthographe. Découvrez comment mettre toutes les chances de votre côté.

La finance d’entreprise en situation de quasi plein-emploi

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L’activité finance d’entreprise a enregistré une situation de quasi plein-emploi sur les postes de cadres, notamment dans les services, l’énergie et les nouvelles technologies. De bons niveaux de recrutement ont été enregistrés dans l’industrie, note Robert Walters, spécialiste du recrutement de cadres en top et middle management.

Qui est le commercial de demain ?

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CCLD Recrutement, cabinet spécialisé dans les fonctions commerciales, a interrogé des directeurs et managers commerciaux afin de dresser un portrait-robot des commerciaux du futur. Pour répondre aux besoins des entreprises, ils devront être plus polyvalents, se positionner en expert sur leur marché et apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise.

Stabilisation des effectifs dans les collectivités locales

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Près des deux tiers des collectivités locales envisagent une stabilisation des effectifs en 2013, selon la dernière édition du baromètre RH réalisé par le Pôle public de Randstad. Cette proportion, en hausse constante depuis trois ans, semble signer la fin d’une décennie de croissance soutenue du recrutement dans la fonction publique territoriale.

Se montrer corporate : un atout phare pour les candidats

Par Séverine Dégallaix le | Réagir | 2 commentaires

Cubiks, cabinet international de conseil en ressources humaines, a mené une enquête sur l’adéquation des candidats et salariés avec le poste et la culture d’entreprise. Il en ressort que 59 % des recruteurs interrogés ont déjà rejeté une candidature en raison d’un manque d’adéquation culturelle.

Comment booster votre leadership

Par Séverine Dégallaix le | Réagir | 1 commentaire

Le leadership ne s’apprend pas comme on apprend un cours d’histoire. Telle est la conclusion du débat organisé par la Société Française de Coaching en juin dernier. En revanche, dans une certaine mesure, il peut être développé tout au long de la vie, à condition de disposer de quelques atouts préalables, tels que le goût du travail en équipe. Découvrez 6 clefs pour booster votre leadership.

1 000 postes à saisir chez Deloitte

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Deloitte France s’est fixé un objectif de 1 000 recrutements en CDI et 500 en stage pour l’année fiscale 2013-2014. Les profils concernés : notamment des jeunes diplômés issus d’écoles de commerce et d’ingénieurs, mais aussi de l’université.

Banque de détail : l'embauche redémarre dans les métiers de l’exploitation

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La crise de liquidité qui a touché les banques a exhorté celles-ci à redoubler de prudence dans leurs recrutements. Plus sélectives, elles ont concentré leur attention sur des candidats à forte expertise disposant d’une expérience significative. Cette prudence s’est aussi retrouvée du côté des candidats, constate le cabinet de recrutement Robert Walters.