100 recrutements chez Hardis
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Une centaine de postes restent à pourvoir au sein de la société de service en informatique Hardis. Des postes que le groupe peine à attribuer.
Les entreprises communiquent leurs opportunités de carrières sur Cadresonline. Découvrez leur politique de Ressources Humaines, pour bien préparer votre entretien d'embauche...
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Une centaine de postes restent à pourvoir au sein de la société de service en informatique Hardis. Des postes que le groupe peine à attribuer.
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Le cabinet de conseil en systèmes d'information Mc²i organise une soirée de recrutement le 24 mai pour recruter une centaine de consultants en informatique. Juniors et seniors sont visés.
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Le groupe de prévention des risques a lancé sa grande campagne de recrutement ce 11 avril. Une opération pour recruter 300 cadres dans l’année et 3000 personnes d’ici à 2016.
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La filiale de la Ratp adopte un nouvel outil de recrutement informatisé. Sara Gallinari, directeur du développement RH de Ratp Dev vous explique comment optimiser votre candidature.
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Pour recruter 350 commerciaux cette année, le réseau immobilier L’ADRESSE passe ses candidats au scanner. Guy Savignac, son PDG vous détaille les secrets de cette nouvelle méthode de recrutement.
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« Requins », « pourris », « cupides »… Ils ont été affublés des pires noms d’oiseaux. Les professionnels de la finance de marché ne sont pas pour autant relégués placard. Ils peuvent même tirer leur épingle du jeu. Explications avec Sébastien Guichard, co-créateur du site de recrutement spécialisé DogFinance.
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Quelque 120 postes sont à pourvoir chez Rolls-Royce. L’entité basée à Grenoble organise ainsi une journée de recrutement le 3 mai prochain.
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Cadres financiers, à vos CV ! Le groupe d’audit et de conseil Grant Thornton a un objectif à tenir : recruter 400 personnes dont 300 cadres en 2012. Le directeur du développement du capital humain du groupe, Arnaud Franquinet a même l’intention de connaître les futurs recrutés d’ici à juin 2012.
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Un poste à Paris, en CDI. Voici ce que vous propose Arrow Financial Consulting. La société de conseil en finance recrute 50 personnes cette année. Sophie Gélabert, manager en ressources humaines du groupe vous donne des précisions sur les profils recherchés.