Apave veut appâter 300 cadres
Par Elodie Buzaud le | Réagir | soyez le premier à réagir
Le groupe de prévention des risques a lancé sa grande campagne de recrutement ce 11 avril. Une opération pour recruter 300 cadres dans l’année et 3000 personnes d’ici à 2016.
Apave, part à la pêche aux candidats. Pour recruter 650 personnes en CDI dont 300 ingénieurs Bac+5, le groupe spécialisé dans la prévention des risques mise sur une campagne au ton décalé. « L’espadon et le rhinocéros représentent un danger. Le fait de mettre un bouchon est un clin d’œil à notre métier », précise Apave. Drôle, jouant à fond la carte des réseaux, Apave vise à coup sûr les jeunes. Mais pas n’importe lesquels : des jeunes expérimentés.
A la pêche aux jeunes expérimentés
Les gros poissons, ce sont les cadres avec plus de 5 ans d’expérience pour Apave. « Les besoins portent sur environ 15% de jeunes diplômés, 30% de collaborateurs primo-expérience (1 à 5 ans d’expérience) et 55% d’expérimentés (plus de 5 ans d’expérience) », précise le groupe via un communiqué.
40% d’ingénieurs
Parmi les profils les plus recherchés, Apave cite : « des spécialistes en électricité, mécanique, thermique, énergie, métallurgie, chaudronnerie, bâtiment/génie civil, sécurité chantier, HSE (Hygiène Sécurité Environnement), sécurité incendie, essais/mesures ». En somme, le groupe prévoit d’embaucher 40% d’ingénieurs, 50% de techniciens et 10% dans les fonctions supports (commercial et manager), surtout en région. « 20% de postes en IDF [Ile de France, ndlr], 80 en régions », précise le groupe.
Elodie Buzaud © CadresOnline.com – Avril 2012
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