Dirigeants, Cadres, Managers : Créez votre candidature à votre image
• Construisez votre projet professionnel : sortez de vos doutes et choisissez la bonne direction • Trouvez votre stratégie pour aborder le marché • Élaborez votre approche des contacts clés et optimisez votre réseau • Rédigez vos CV, lettres, courriers électroniques « à votre image » à la fois fidèles à vos compétences et à ce qui vous démarque en tant que personne • Sortez des discours "standards " au téléphone et en entretien
« Meilleurs vœux », « Je suis heureux de vous présenter mes meilleurs vœux pour la nouvelle année »… Les formulations standards représentent 55 % des vœux professionnels envoyés, selon une étude de l’Institut de la qualité de l’expression. Pour sortir du lot en 2013, la coach Isabelle Deprez prône un retour aux sources : une carte papier, quelques mots personnalisés et résolument optimistes… Mode d’emploi.
Que disent vos collègues lorsque vous avez le dos tourné ? C'est à cette question que vous propose de répondre la coach Sandrine Gleize dans cette tribune libre.
Après une séance de coaching sur la visibilité animée par la coach d'European professionnel women's network, Céline Brillet, quatre femmes nous ont livré leurs astuces pour faire parler d'elles au travail.
Les réseaux féminins sont-ils la solution pour l'égalité homme-femme ? Isabelle Deprez, directrice du progamme « Femmes et dirigeantes » d'ESCP Europe en est persuadée. La preuve : même les hommes s'y intéressent.
Le rituel des vœux n’est pas qu’une corvée. Habilement utilisé, c’est un formidable outil pour réactiver des contacts perdus de vue et un moyen convivial d’entretenir son réseau. Indispensable quand on est en poste, vital si l’on est en recherche d’emploi.
Le manager, tout comme le consultant, est une personne aux multiples casquettes derrière lesquelles se trouvent plusieurs fonctions et compétences relatives au métier : il peut être dirigeant d'une entreprise, manager de zone, manager de projet, manager d’une équipe, consultant en systèmes d'information, consultant en ressources humaines, consultant en stratégie etc ..
Retrouvez cette semaine, le nouveau concept des coachs de CadresOnline : les coulisses de coaching ! Découvrez en exclusivité un nouveau retour sur expérience de personnes coachées par Cpuissance3, la thématique de leur coaching et toutes les réponses des coachs pour les aider et vous aider !
Peu de cadres échappent à la course à la rentabilité. Et à la mise sous pression qui va avec. De plus en plus, ils découvrent une autre forme de pression – l’attente. L’attente de signature d’un contrat important, l’attente d’une promotion, d’une mobilité ou d’un retour de candidature. Et « l’anti-pression » monte. Certains papillonnent, zappent d’une tâche à une autre, d’autres ne se mettent plus en action du tout. Tout en sachant qu’au bout du compte, il va falloir rattraper le retard …
C Puissance 3 est un cabinet de coaching et de formation spécialisé dans l’accompagnement des chefs d'entreprise et cadres en mouvement professionnel. Partenaire de CadresOnline depuis plus de 5 ans, les coachs de C Puissance 3 répondent chaque jour à vos questions. Ainsi, dirigeants, cadres et managers bénéficient d’un accompagnement professionnel pour réussir une carrière en adéquation avec leurs aspirations et leurs valeurs.
