Le coaching de carrière est un processus interactif qui explore les problématiques liées à l'activité professionnelle de la personne. Le coach connecte son client avec ses passions, ses buts, ses valeurs et autres aspects critiques de son emploi idéal et l’accompagne vers la réussite de son évolution professionnelle.
Le rituel des vœux n’est pas qu’une corvée. Habilement utilisé, c’est un formidable outil pour réactiver des contacts perdus de vue et un moyen convivial d’entretenir son réseau. Indispensable quand on est en poste, vital si l’on est en recherche d’emploi.
Le manager, tout comme le consultant, est une personne aux multiples casquettes derrière lesquelles se trouvent plusieurs fonctions et compétences relatives au métier : il peut être dirigeant d'une entreprise, manager de zone, manager de projet, manager d’une équipe, consultant en systèmes d'information, consultant en ressources humaines, consultant en stratégie etc ..
Retrouvez cette semaine, le nouveau concept des coachs de CadresOnline : les coulisses de coaching ! Découvrez en exclusivité un nouveau retour sur expérience de personnes coachées par Cpuissance3, la thématique de leur coaching et toutes les réponses des coachs pour les aider et vous aider !
Peu de cadres échappent à la course à la rentabilité. Et à la mise sous pression qui va avec. De plus en plus, ils découvrent une autre forme de pression – l’attente. L’attente de signature d’un contrat important, l’attente d’une promotion, d’une mobilité ou d’un retour de candidature. Et « l’anti-pression » monte. Certains papillonnent, zappent d’une tâche à une autre, d’autres ne se mettent plus en action du tout. Tout en sachant qu’au bout du compte, il va falloir rattraper le retard …
Le contraire de la coopération, c’est la concurrence, la compétition, les relations dominant/dominé, les rapports de force… Si la compétition peut avoir des vertus, elle se révèle moins efficace que la coopération.
Vous estimez ne pas recevoir la reconnaissance que vous méritez : et si vous démarriez un cercle vertueux en devenant vous-même un producteur de reconnaissance ?
Publicités, vitrines, magazines, le mot « coach » est partout : coachs banque, coachs téléphone, coachs de danse, de chant, de diététique, love coachs, coachs de tout et de rien. Comment repérer une vraie posture coach parmi tant d’impostures ?
Comment expliquer que nous résistions à nous faire du bien ? Cela aurait à voir avec l’estime que l’on se porte. En effet, pour quelle bonne raison investir de l’intelligence, de l’énergie, du temps et des efforts pour une personne qui ne le vaudrait pas ?
C Puissance 3 est un cabinet de coaching et de formation spécialisé dans l’accompagnement des chefs d'entreprise et cadres en mouvement professionnel. Partenaire de CadresOnline depuis plus de 5 ans, les coachs de C Puissance 3 répondent chaque jour à vos questions. Ainsi, dirigeants, cadres et managers bénéficient d’un accompagnement professionnel pour réussir une carrière en adéquation avec leurs aspirations et leurs valeurs.
