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Conseils Carrière

Travailler mieux pour travailler moins !

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Organisez le temps rentable pour dégager de grandes plages de temps libre. Connaissez-vous la loi du 10/90 ? Le 10% de temps accordé à planifier une tâche, évite 90% de l’effort à y investir par la suite.

Réfléchir à un plan d’action, organiser son agenda, planifier une tâche, créer un plan de rédaction, réduit sensiblement le temps de travail qui sera nécessaire.Naviguer à vue est rarement productif, sinon de malentendus, d’insatisfactions, de conflits, de résultats parfois difficiles à corriger. Et puis, avancer à tâtons génère un stress qui peut soit nous paralyser, soit nous faire sur-dép...

Entretien d’embauche : les tests de personnalité mis en cause

Par Cadremploi | Réagir | 3 commentaires

Un cadre sur deux a déjà passé des tests en entretien de recrutement, selon l'Apec. Est-ce vraiment utile ? « Pas vraiment », rapporte en substance une récente étude de La Neoma Business school, intitulée « Testons les tests ». Selon cette dernière, ces techniques visant à définir la personnalité des candidats sont un médiocre prédicteur du succès et de la performance.

Anne Richardson, coach du mois de juin

Par Alexandra De La Cruz - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Ce qui frappe en premier chez cette coach enthousiaste et joyeuse, c’est son sourire éclatant ! Elle prend plaisir à exercer son métier de coach et ça se voit !

Anne est cogérante d’aéa-solutions ! un cabinet de coaching basé dans le sud-ouest de la France. Elle exerce en entreprise où elle intervient pour des coachings de cadres et d’équipes. Elle est certifié en MBTI®, l’outil le plus utilisé au monde pour des coachings en entreprise, qu’elle met à son service pour explorer en profondeur le fonctionnement d’un individu ou d’un groupe afin d’optimiser au mieux tous les potentiels. Portée par...

Quelques sujets abordés : Interview d'un coach

Prendre sa carrière en main ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Un nouveau moyen de trouver des solutions concrètes pour gérer et dynamiser votre carrière professionnelle de A à Z.

Pris dans les habitudes et l’urgence du quotidien, il n’est pas rare de subir sa carrière professionnelle, plutôt que de la vivre en s’épanouissant. Routine, stress, poste ou fonction inadaptés, ennui etc.. peuvent être remplacés par challenge, envie d’avancer, découvertes, apprentissages, sérénité, maturité, charisme, affirmation de soi etc..

S’épanouir professionnellement demande de suivre sa propre évolution et de concrétiser les changements et évolutions dont nous avons be...

Mars : Comment ça repart chez vous ?

Par Ludovic Gribal - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Mars apporte de nouvelles odeurs, de nouvelles couleurs, plus de lumière et des perspectives qui motivent, donnent envie, font aller de l’avant, réveillent. Mais que se passe-t-il avant ce regain ?

Chaque espèce connaît son cycle, ses besoins et, une fois les conditions réunies, donne naissance à de nouvelles pousses. L’hiver, la nature ne meurt pas : elle se prépare.Et vous ? Que faites-vous pour vous préparer ? Que voulez-vous voir pousser autour de vous ? Quelle est votre stratégie pour récolter exactement ce que vous voulez ?Faites-vous pousser le fruit de vos besoins, ou cultivez-vous le...

La recherche de reconnaissance : Un piège à éviter ?

Par Célia Badet | Réagir | 2 commentaires

Extrait d’un coaching « Liberté personnelle » avec Clara.

Clara est une jeune femme brillante. Après des études dans le domaine des politiques publiques, elle gravit rapidement les échelons en intégrant des postes très intéressants pour elle.Son problème est qu’elle se sent prise dans un cercle « infernal » : celui de la course à la réussite, à laquelle elle est habituée depuis petite, qui aujourd’hui lui pollue la vie : stress, fatigue, anxiété, problèmes de santé, manque de temps pour elle.Son objectif est de rééquilibrer sa vie, et pouvoir y inclure une vie de femme, et pourquoi pas de mèr...

Objectif : "je veux trouver mon bonheur professionnel"

Par Alexandra De La Cruz - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Bonjour,

En octobre 2005 j'ai été embauchée comme attachée commerciale marchés internationaux au sein d'un groupe hôtelier et étais responsable de l' Italie, de l'Allemagne, de la Russie ; je parle couramment allemand, espagnol, français.En été 2006 suite à une réorganisation, l'équipe commerciale a été supprimée (licenciement économique pour certains) avec création d'une nouvelle équipe à paris on m'a proposé le poste de commerciale locale que j'ai accepté car j'avais besoin de continuer à travailler.Maintenant après 6 mois difficiles je voudrais changer de travail car cette mission ne me pe...

Emploi/Recrutement : Séduire à tout prix ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

Quel jeu de séduction se cache dans la relation entreprises/Candidats ? Et quels en sont les effets ?

L'entreprise recherche une ressource, homme ou femme, ayant des compétences et une personnalité.Le candidat recherche un emploi qui correspond à ses compétences et à ses aspirations.Si jusqu'ici les règles du jeu paraissent plutôt simples, la relation entre les entreprises et les candidats est, dans les faits, plus proche d'un jeu de séduction.

D'un coté les recruteurs déploient une énergie extra ordinaire pour attirer et motiver le personnel : plans de carrières, formations, investissements...

Fonction RH : L'effet Crise ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

Restructuration, licenciement, négociation, enjeux stratégiques, GPEC etc ... En cette période de changement voir de bouleversement et de "crise", le mot est lâché, la fonction Ressources Humaines est plus que jamais sollicitée et mise à l'épreuve.

Dans le même temps, pied de nez du calendrier, les mêmes doivent mettre en œuvre le dispositif de la nouvelle loi de prévention du stress et protection du salarié dés cette année 2009.Demandez à un DRH ou RH la perception qu'il a de sa fonction au sein de l'entreprise, la réponse est simple et sans détour : "service support".Dans 99 % des cas, la m...