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Conseils Carrière

Faire de ma passion, ma profession

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Question de Nicole : Je suis responsable communication depuis bientôt 7 ans, le côté création nécessaire dans ce poste me motivait particulièrement au début...

Cet aspect devient de moins en moins prégnant puisque, après 7 ans, j'ai l'impression d'avoir fait le tour de ce poste. La passion n'est plus au rendez vous et à dire vrai je m'ennuie un peu.Parallèlement à ma vie professionnelle je suis passionnée par la décoration que j’exerce assidûment à mon domicile.

J’aimerais en faire ma profession. Je me suis déjà renseignée sur des formations par correspondance pour pouvoir continuer à exerce...

Prendre la bonne direction...

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Dans une situation floue, Dorothée a réussi à se positionner sur une direction plus claire pour elle, et qui répondait à ses attentes. Elle explique en quoi un entretien avec un coach de l'équipe Coaching Ressources lui a été utile à travers son témoignage...

Me reconnecter avec mes désirs pour me reconstruire professionnellement.

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Bonjour,C'est un blocage, voire une fuite de l'emploi qui m'amène à vous : j'ai exercé le métier d'assistante au travers de nombreuses missions d'intérim et CDD. Je n'ai jamais réussi à avoir de CDI dans la fonction.

Je me retrouvais tout le temps en recherche. Dernièrement j'ai tenté le projet "mi-temps assistante, mi-temps formatrice anglais" qui n'a pas fonctionné car le mi-temps en entreprise était une situation frustrante pour moi.J'ai la sensation d'avoir toujours travaillé en dessous de mes capacités, néanmoins je crois avoir peur des responsabilités durables.Je sais par ailleurs que j...

Manager, "il existe des clefs pour réussir !"

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Que se passe t-il du côté des manager à l’heure où le manque de reconnaissance et de respect de la part du « supérieur hiérarchique » sont de plus en plus mis en évidence parmi les vecteurs de mal-être au sein de l’entreprise ?Comment gagner la confiance et la reconnaissance de vos équipes?

Manque de reconnaissance de qui ? A propose de quoi ?Bien souvent, les salariés sont en manque de confiance en eux, en manque de motivation, et se sentent essoufflés. Leur travail n’est plus un lieu d’apprentissages, de contact, d’enrichissement, mais un endroit où ils retrouvent des difficultés, des échec...

Favoriser des relations professionnelles gagnant-gagnant...

Par Nicaise Caulier - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Si les contrats diminuent les risques de désaccord entre les parties contractantes ou si les lois qui les régissent protègent les différents acteurs de certains comportements abusifs ou frauduleux, il n’en reste pas moins qu’ils ne suffisent pas toujours à eux seuls pour garantir des relations gagnant-gagnant entre les hommes et les femmes dans le monde professionnel. Or la notion d’équilibre, de satisfaction apparaît aujourd’hui dans le monde du travail comme un facteur de paix sociale, d’efficacité.

En effet, dès que les hommes et les femmes travaillent ensemble, « entrent en relation » i...

Trouver un équilibre entre son profil et le poste à pourvoir

Par Anne Blanchard - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Question de Jean:Je suis chef de projet dans une entreprise d'électricité. J’ai 6 ans d'expérience dans la gestion de projets. J’ai envie de changer d'entreprise et j’ai postulé à beaucoup de postes. Je n’ai pas eu de réponse positive et pourtant je réponds à toutes les conditions demandées par les recruteurs et parfois plus qu’ils n’en demandent. Je ne comprends pas. MON CV N’ EST IL PAS CLAIR ?

Réponse du coach :

Bonjour Jean,

Mon prénom est Sandrine, nous allons voir ensemble comment vous aider dans votre réflexion.Le coach n’a pas pour pratique de conseiller, il fait encore mieux que ce...

Etablir une stratégie gagnante

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

J’ai besoin d’être aidée pour établir une stratégie « gagnante » et surtout aborder les choses de manière positive car je me trouve dans un état d’esprit défaitiste lié à ma perte de confiance ce qui me paralyse et freine mes démarches.

Agée de 29 ans, je suis titulaire d’une maitrise en ingénierie de la formation. Après avoir exercé pendant cinq ans les fonctions de conseillère en insertion professionnelle, j’ai occupé pendant an et demi le poste de responsable administrative et commerciale d’un centre de formation où j’étais chargée de l’organisation des formations, du recrutement des st...