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Conseils Carrière

Manager ou Manager-coach, quelle différence ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | 3 commentaires

Le manager, tout comme le consultant, est une personne aux multiples casquettes derrière lesquelles se trouvent plusieurs fonctions et compétences relatives au métier : il peut être dirigeant d'une entreprise, manager de zone, manager de projet, manager d’une équipe, consultant en systèmes d'information, consultant en ressources humaines, consultant en stratégie etc ..

L’attente - une forme de pression ?

Par Cateljine Cloutour | Réagir | soyez le premier à réagir

Peu de cadres échappent à la course à la rentabilité. Et à la mise sous pression qui va avec. De plus en plus, ils découvrent une autre forme de pression – l’attente. L’attente de signature d’un contrat important, l’attente d’une promotion, d’une mobilité ou d’un retour de candidature. Et « l’anti-pression » monte. Certains papillonnent, zappent d’une tâche à une autre, d’autres ne se mettent plus en action du tout. Tout en sachant qu’au bout du compte, il va falloir rattraper le retard …

Comment m'y prendre pour me réorienter ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Sonia occupe un poste où elle est autonome sur la gestion de nombreux projets, qui lui permet de travailler sur beaucoup de domaines différents, mais elle est seule à son poste, et souhaite aujourd’hui changer de cap professionnel, se réorienter. Mais par quoi commencer ? Comment s'y prendre? Célia, Coach de Coaching Ressources lui a répondu...

Bonjour,Chef de projet en poste depuis prés de 7 ans dans le secteur agricole, je suis la seule salariée de la structure, mon responsable hiérarchique étant un consultant, je suis devenue au fil du temps une "super ingénieur à la fois secrétaire, chef ...

Célia BADET, première coach du mois

Par CadresOnline | Réagir | soyez le premier à réagir

A l’origine du projet de partenariat coaching ressources/cadresonline, il était tout naturel que Célia Badet soit notre première coach interviewée. Jeune et dynamique, et en même temps très mure grâce à son parcours de vie, Célia est avant tout une coach très active.

« Ma motivation pour le projet de partenariat coaching ressources/cadresonline est de communiquer sur le coaching, d’en donner une définition la plus précise et la plus complète possible et offrir la possibilité aux internautes de Cadres-online d’avoir une équipe de coachs professionnels et expérimentés prêts à répondre à leurs b...

Quelques sujets abordés : Interview d'un coach

Coaching et demandeurs d'emplois

Par Eve Randani - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Le demandeur d’emploi est un individu en mode « changement », étonnant non ? Pas vraiment quand on conçoit qu’il se dirige vers un nouvel emploi, qu’il devra s’inclure dans un nouvel environnement, assimiler sans doute de nouvelles méthodes de travail, acquérir de nouvelles capacités, interagir au sein de nouvelles composantes professionnelles.

En somme une réadaptation et une réactualisation de ses comportements, ses capacités, voir même de ses croyances liées au travail d’une manière générale et du poste qu’il veut pourvoir en particulier.

Face à ces changements nécessaires, le coach va se...

Catelijne Cloutour, coach du mois d'avril

Par Alexandra De La Cruz - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Une pointe d’accent, deux grammes d’humour et beaucoup de bienveillance : portrait d’un coach multiculturel et dynamiseur de talents. D’origine néerlandaise et en France depuis l’âge de 20 ans, Catelijne a fait toute sa carrière dans l’accompagnement de la personne.

C’est au travers de son expérience professionnelle et personnelle qu’elle a découvert comment prendre sa vie en main, et c’est cela qui lui donne chaque jour cette énergie formidable. "Aujourd’hui, je travaille dans mon bureau devant la fenêtre, à la maison en pleine campagne, et c’est comme si le soleil était au rendez-vous tous ...

Des « singes » ? Au boulot ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Une décision à prendre ? vous avez alors un « singe » sur l’épaule…Pas de panique… en manoeuvrant bien, vous pouvez vous en débarrasser assez facilement. D’ailleurs, sur le chemin de la machine à café, vous rencontrez un manager, votre supérieur, celui-ci vous salue : c’est l’occasion de lui refiler votre « singe » !

Méthode en 3 étapes

1. Soyez cordial

« Bonjour Monsieur, bonjour Madame. » Sourire (innocemment)* est un plus.

2. Présentez votre « singe »

« Tiens, puisque je vous parle, figurez-vous que nous avons un problème avec le client Trucmuche... ».

3. Et laissez le manager...