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Conseils Carrière

La recherche de reconnaissance : Un piège à éviter ?

Par Célia Badet | Réagir | 2 commentaires

Extrait d’un coaching « Liberté personnelle » avec Clara.

Clara est une jeune femme brillante. Après des études dans le domaine des politiques publiques, elle gravit rapidement les échelons en intégrant des postes très intéressants pour elle.Son problème est qu’elle se sent prise dans un cercle « infernal » : celui de la course à la réussite, à laquelle elle est habituée depuis petite, qui aujourd’hui lui pollue la vie : stress, fatigue, anxiété, problèmes de santé, manque de temps pour elle.Son objectif est de rééquilibrer sa vie, et pouvoir y inclure une vie de femme, et pourquoi pas de mèr...

Ecouter de manière efficace

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

(Les principes sont des vérités fondamentales qui, lorsqu'elles sont appliquées, font que le succès arrive plus facilement et plus rapidement).

Les personnes qui réussissent très bien ont la plupart du temps une excellente écoute.D’autre part, les personnes qui ont des difficultés dans la vie ont tendance à être tellement enlisés dans leurs problèmes qu’ils n’entendent plus ce qui leur est dit.

Les personnes qui écoutent de manière efficace ont développé la capacité à laisser temporairement leur histoire, leurs croyances, leurs parti-pris, leurs attentes, leurs exigences, leurs besoins, et l...

Quelques sujets abordés : Interview d'un coach

Comment s'auto coacher pour répondre à nos besoins

Par Nicaise Caulier - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Tout d’abord un petit retour sur un système de guidage sophistiqué et individuel dont chacun de nous dispose 24h sur 24 : nos émotions. Du point de vue éthymologique, "émotion" vient du verbe latin « movere » qui veut dire « mouvoir », du préfixe "é" qui veut dire « vers l'extérieur ». Une émotion correspond donc au départ à une réaction corporelle face à un événement. Les émotions agissent sur nos comportements quotidiens, nos décisions, nos choix.

Sortir d'une situation de blocage professionnel

Par Cateljine Cloutour | Réagir | 6 commentaires

Dany est en recherche active d’un poste. Elle a des entretiens, et pourtant il y a toujours un blocage. Elle nous écrit :« Actuellement dans une situation de blocage avec mon employeur actuel, je suis à la recherche active d un poste. J'arrive à obtenir des entretiens et je ne transforme jamais l'essai ou quand cela fonctionne le poste ne me correspond pas réellement. Je n arrive pas à trouver le blocage chez moi […] ».

Et Catelijne lui répond :

Bonjour Dany,

Nous allons voir ensemble comment vous aider dans votre réflexion et vos interrogations. […] Dany, je vous invite à prendre quelqu...

Me reconnecter avec mes désirs pour me reconstruire professionnellement.

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Bonjour,C'est un blocage, voire une fuite de l'emploi qui m'amène à vous : j'ai exercé le métier d'assistante au travers de nombreuses missions d'intérim et CDD. Je n'ai jamais réussi à avoir de CDI dans la fonction.

Je me retrouvais tout le temps en recherche. Dernièrement j'ai tenté le projet "mi-temps assistante, mi-temps formatrice anglais" qui n'a pas fonctionné car le mi-temps en entreprise était une situation frustrante pour moi.J'ai la sensation d'avoir toujours travaillé en dessous de mes capacités, néanmoins je crois avoir peur des responsabilités durables.Je sais par ailleurs que j...

Et pourquoi pas me réorienter ?

Par Alexandra De La Cruz - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Bonsoir,

Je suis Docteur en Médecine depuis 1991. Depuis 2001, je suis médecin territorial donc fonctionnaire de la fonction publique territoriale. J'ai assumé en 2004, une fonction de chef de service...

Mes compétences médicales et de gestion de projet ont été reconnues, par contre je n'ai pas été reconnu dans mes compétences de communication et de management.

Depuis, j'ai suivi plusieurs formations en communication et développement personnel, mais j'ai perdu confiance en moi. Je souhaite une réorientation professionnelle en sachant que je suis très intéressée par la communication, l'espr...

Décembre, la fête des enfants mais aussi celle de l'argent

Par Mija Rabemananjara - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Pour les professionnels, la fin d’année est souvent dense avec la dernière ligne droite pour atteindre les objectifs, effectuer les clôtures comptables, écouler les budgets 2007, finaliser les budgets 2008. Pour les particuliers, c’est la course aux cadeaux de noël, avec là aussi un œil attentif au budget. Chaque fin d’année, l’argent est omniprésent.

Que représente l’argent pour vous ?Un bien à amasser, une obsession, un moyen de vous faire plaisir, une fin en soi, un plaisir, un tabou, une honte, un outil, pas grand chose…

Chacun a un rapport différent à l’argent

• Etes-vous satisfait de ...

Sandrine Gleize, coach du mois de mars

Par Alexandra De La Cruz - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Sandrine Gleize, Coach certifiée et formatrice: portrait d'un coach "dynamique et efficace".

En tant que formatrice, Sandrine Gleize se sentait limitée en termes de résultats et de satisfaction et s'est donc tout naturellement tournée vers le coaching. Elle coache, "dans la bienveillance mais sans complaisance", des managers et leurs équipes dirigeantes, principalement dans son secteur de prédilection, le secteur viticole, "Gigondas oblige", mais aussi dans les secteurs du tourisme et des assurances. Certaines personnes, coachées dans un cadre professionnel, reviennent vers elle à titre indiv...

Changer de point de vue sur l'entretien d'embauche, un facilitateur?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Sandra a expérimenté une séance de coaching dans les cas pratiques, alors qu'elle rencontrait des difficultés pour gérer les entretiens d'embauche. Elle témoigne :

Suite au contact que nous avons eu ensemble pour répondre à ma problématique lors de mes entretiens de recrutement, je tiens à vous remercier du temps que vous m'avez accordé ainsi que de votre aide précieuse.

J'ai apprécié votre conseil pour me rappeler qu'un entretien avec un consultant qui n'est pas le décideur est pourtant souvent un passage obligé qu'il vaut mieux prendre comme un jeu. Je vais essayer de garder cela à l'espri...