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Conseils Carrière

Enlever "l'étiquette" et faire valoir ses compétences

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Après avoir été Assistante Qualité pendant 14 ans dans mon entreprise, mon poste a été supprimé, alors que j'étais en train de finaliser mon inscription pour faire un Master en Management de La Qualité, en formation continue. Depuis maintenant 4 ans, je suis Assistante Chef de Projet avec une petite mission en Qualité.

J'ai eu mon Master (2è de promo) il y a 2 ans 1/2 et aucun poste ne m'a été proposé au service Qualité de mon entreprise, alors que des recrutements externes ont eu lieu. Je travaille dans l'industrie et n'ai aucune formation technique. Aujourd'hui, j'aimerai retravailler dans...

Entretien d’embauche : les tests de personnalité mis en cause

Par Cadremploi | Réagir | 3 commentaires

Un cadre sur deux a déjà passé des tests en entretien de recrutement, selon l'Apec. Est-ce vraiment utile ? « Pas vraiment », rapporte en substance une récente étude de La Neoma Business school, intitulée « Testons les tests ». Selon cette dernière, ces techniques visant à définir la personnalité des candidats sont un médiocre prédicteur du succès et de la performance.

Comment un refus peut-il m'aider à améliorer mes candidatures?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Je cherche un poste de Commercial Export. Je parle couramment anglais, espagnol et italien. J'ai l'impression que je n'accèderai jamais à mon objectif professionnel. On me propose que des emplois d'assistant Export, loin de mes objectifs et ambitions. J'ai envoyé des centaines de CV et répondu à un nombre important d'offres d'emplois. Mais rien a faire. Les réponses négatives se suivent. Trop diplômé ? Manque d'expérience ? Mal chance ? Discriminations ? Je ne souhaite pas revoir à la baisse mes ambitions. Que faire ??

Catelijne, coach de coaching Ressources à répondu :

Bonjour Said,

Mon p...

Candidats, avoir ses exigences c'est important!

Par Célia Badet | Réagir | 1 commentaire

Qui a dit qu’en matière de recherche d’emploi nous n’avions qu’à nous soumettre aux exigences des recruteurs ?

Etre candidat est une place dans un rapport d’échanges avec le recruteur. Chacun des deux protagonistes a l’intention d’atteindre son objectif, selon les critères qu’il s’est fixés.

Lors des coachings de mes clients, je constate souvent que leur stratégie va être de « coller » aux soit disant exigences des recruteurs. Je m’interroge et les interroge sur ces dites exigences : Quelles sont-elles alors, dans l’hypothèse que l’on adopte cette stratégie ? Pas de réponse précise.

Si les...

Est-ce que mon projet est viable ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Actuellement journaliste pigiste pour plusieurs magazines professionnels, avec une grande expérience en Radio et aussi pour divers magazines de télévisions, j'ai envie de me réorienter...

Et je travaille sur un projet qui a pour but d’apporter à un public de particuliers, de professionnels et aux collectivités locales, un produit multimédia Mémoire (écrit, son, vidéo ou Internet) qui raconte une histoire et réalisé avec des moyens professionnels par des professionnels. Je suis déjà l'auteur de films Mémoires. J'aimerais avoir votre avis de coach sur ce type de projet, sur sa viabilité et fa...

S’inspirer du génie

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

Au travers de l'exemple de Léonard de Vinci, à la fois artiste et homme de science curieux qui savait profiter de ses erreurs, venez découvrir que les génies possédaient eux aussi l’attitude-coach !

Grande question - Quand ?

Par Steve Straus - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Les 3 minute de Steve vous invite ce mois-ci à passer à l'acte : pas demain, pas dans une heure, pas dans trois jours... Mais tout de suite! Voici l'auto-coaching qu'il vous propose...« Si pas maintenant, quand ? »

Coachez-vous: Généralement, la première réaction à cette question classique est : « je le ferais bien, mais… ». Nous avons tout un tas de raisons pour ne pas agir tout de suite – nous ne savons pas comment faire, nous ne sommes pas prêt, nous avons peur, quelqu'un pourrait ne pas aimer. En vérité, le progrès ne vient que des bonnes actions, et les bonnes actions ne viennent que … e...