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Conseils Carrière

Manque de mobilité interne, à qui la faute ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

La mission des DRH est de gérer et d'anticiper les ressources que proposent les hommes et femmes en poste afin de répondre aux besoins en perpétuels évolutions des entreprises...

Dans le même temps, les cadres interpellent une aide extérieur en grande majorité sur les points suivants : "j'ai des compétences , des ambitions , j'ai envie, je suis motivé mais on ne me propose rien, on ne m'écoute pas, alors que l'entreprise aurait besoin de mes compétences, je me sens sous utilisé comment faire ?"

Du point de vue de l'entreprise, la principale raison invoquée pour essayer d'expliquer ce phé...

Principe - Décider

Par CadresOnline | Réagir | soyez le premier à réagir

Dans le film Apollo 13 de 1995, le personnage joué par Tom Hanks, l’astronaute Jim Lovell, réagit à l’atterrissage de la fusée américaine sur la Lune en disant à sa femme : « à partir de maintenant, nous vivons dans un monde où l’homme a marché sur la Lune. Ce n’est pas un miracle. Nous avons simplement décidé d’y aller ».

Quelle phrase puissante. Quelle décision.

Coachez-vous : aujourd’hui, qu’êtes-vous prêt à décider ?

Traduit et diffusé par Coaching Ressources.

Tout droit de traduction et diffusion en langue française réservés Coaching Ressources.

Steve’s 3-Minute Coaching est sous cop...

Quand un chef d'entreprise choisit de devenir salarié

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

P. : ancien chef d'entreprise a engagé une démarche coaching pour régler des problèmes concernant sa situation de dirigeant d'entreprise. Il est aujourd'hui salarié dans un grand groupe national de télécommunication.

Que s'est-il passé ? Ainsi débute notre collaboration avec P. : " J'ai besoin de retrouver un nouveau souffle au regard des difficultés du marché que connaît mon entreprise et de leur incidence sur un plan professionnel et par voie de conséquence sur un plan personnel".

Mais que s'est-il donc passé ? Entre le moment où nous avons débuté notre collaboration et la situation act...

«C'est toujours lorsqu'on n'a pas le temps qu'il faudrait faire une pause.» - Sydney Harris

Par Fabienne Kilo | Réagir | soyez le premier à réagir

Beaucoup d’entre nous sont « noyés », dépassés, stressés dès lors qu’on leur parle de gestion du temps : il est vrai qu’il est parfois bien difficile de tout concilier : Comment se fait il que certains y arrivent et d’autres pas ?

Il est parfois bien difficile de tout concilier : le travail, les déplacements, le conjoint, les enfants, les tâches ménagères, le sport, les activités culturelles, artistiques, associatives, les amis, la famille, les copains, l’argent, etc. Et pour certains, cette liste est loin d’être exhaustive. Alors comment se fait il que certains y arrivent et d’autres pas ? ...

Quelle saison vivez-vous actuellement ?

Par Ludovic Gribal - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

La forêt se prépare pour l’hiver, un feu d’artifices de couleurs, l’odeur du feu de bois, les animaux qui finissent d’amasser leurs provisions, un tapis de feuilles, les premières gelées…

Penser que Dame Nature se meurt serait une erreur : elle se met en sommeil pour passer l’hiver ; elle se prépare ; elle change de phase.

A l’image de la nature, nous vivons aussi des phases cycliques :

En phase « automne » : la routine se met en place, l’habitude, la perte d’intérêt, l’essoufflement de l’initiative. Puis arrivent quelques interrogations, des questionnements qui nous font désirer d’autr...

Suivre ses propres envies ou satisfaire les attentes des recruteurs ?

Par Christian Mallet - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Pascal a testé le service gratuit mis à la disposition des internautes par CadresOnline. Il a interpellé Chrisitian, coach certifiée de Coaching Ressources, sur sa difficulté à trouver un emploi, malgré un parcours qui semblerait correspondre aux attentes du marché.

Mon parcours est le suivant : Apprentissage (BEP, CAP, CQP), Bac F2 puis niveau BTS électronique. Ensuite Hot-liner (2 ans), administrateur systèmes et réseaux (2 ans), Responsable d’exploitation info. (4 ans) sur Paris.

De retour en province, les recruteurs mettaient en avant mon manque de diplôme. J’ai donc repris des études...

L’attente - une forme de pression ?

Par Cateljine Cloutour | Réagir | soyez le premier à réagir

Peu de cadres échappent à la course à la rentabilité. Et à la mise sous pression qui va avec. De plus en plus, ils découvrent une autre forme de pression – l’attente. L’attente de signature d’un contrat important, l’attente d’une promotion, d’une mobilité ou d’un retour de candidature. Et « l’anti-pression » monte. Certains papillonnent, zappent d’une tâche à une autre, d’autres ne se mettent plus en action du tout. Tout en sachant qu’au bout du compte, il va falloir rattraper le retard … Les plus zen ont appris à prendre du recul. Comment vivre ces périodes d’attente sereinement ? Les coachs ...

Des « singes » ? Au boulot ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Une décision à prendre ? vous avez alors un « singe » sur l’épaule…Pas de panique… en manoeuvrant bien, vous pouvez vous en débarrasser assez facilement. D’ailleurs, sur le chemin de la machine à café, vous rencontrez un manager, votre supérieur, celui-ci vous salue : c’est l’occasion de lui refiler votre « singe » !

Méthode en 3 étapes

1. Soyez cordial

« Bonjour Monsieur, bonjour Madame. » Sourire (innocemment)* est un plus.

2. Présentez votre « singe »

« Tiens, puisque je vous parle, figurez-vous que nous avons un problème avec le client Trucmuche... ».

3. Et laissez le manager...