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Conseils Carrière

Manque de mobilité interne, à qui la faute ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

La mission des DRH est de gérer et d'anticiper les ressources que proposent les hommes et femmes en poste afin de répondre aux besoins en perpétuels évolutions des entreprises...

Dans le même temps, les cadres interpellent une aide extérieur en grande majorité sur les points suivants : "j'ai des compétences , des ambitions , j'ai envie, je suis motivé mais on ne me propose rien, on ne m'écoute pas, alors que l'entreprise aurait besoin de mes compétences, je me sens sous utilisé comment faire ?"

Du point de vue de l'entreprise, la principale raison invoquée pour essayer d'expliquer ce phé...

Trouver un équilibre entre son profil et le poste à pourvoir

Par Anne Blanchard - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Question de Jean:Je suis chef de projet dans une entreprise d'électricité. J’ai 6 ans d'expérience dans la gestion de projets. J’ai envie de changer d'entreprise et j’ai postulé à beaucoup de postes. Je n’ai pas eu de réponse positive et pourtant je réponds à toutes les conditions demandées par les recruteurs et parfois plus qu’ils n’en demandent. Je ne comprends pas. MON CV N’ EST IL PAS CLAIR ?

Réponse du coach :

Bonjour Jean,

Mon prénom est Sandrine, nous allons voir ensemble comment vous aider dans votre réflexion.Le coach n’a pas pour pratique de conseiller, il fait encore mieux que ce...

Comment un coach peut vous aider à faire aujourd'hui, ce que vous remettez à demain

Par Sylvie Marnef - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Vous avez envie de changer votre situation professionnelle. Vous êtes tenté par une nouvelle activité, un autre environnement, une situation financière plus confortable.

Alors, après réflexion, vous élaborez les stratégies et actions à mettre en œuvre. Cependant, le temps passe et vous constatez que vos mises en actions restent en suspens et pour des raisons souvent méconnues, vous vous dites « je le ferai demain », mais attention ; « demain » répété chaque jour devient « un jour » puis « jamais ».

Ce comportement peut s’apparenter à de la « procrastination », un terme un peu barbare qui dés...

RézÔteurs : Ô les vœux en 2012, on ne lésine pas !

Par CadresOnline | Réagir | soyez le premier à réagir

Ô …. La belle bleue ! La belle rouge ! La belle jaune ! Un feu d’artifices de vœux pleut sur votre bureau. Ils s’entassent dans votre boîte aux lettres, s’empilent dans les coins de votre salon, s’amoncellent dans votre boîte mail. Je vais attendre que le geyser s’interrompe pour faire partir les miens. Tant de bonheur et de bonne santé souhaités, j’en profite puis je me lance en retour.

FLORENCE RENARD - COACH DU MOIS par Alexandra De La Cruz et Anne Richardson

Par Alexandra De La Cruz - Coaching Ressources | Réagir | 1 commentaire

Coach certifié et praticien PNL, ce qui passionne Florence dans son métier de coach, c’est « l’homme avec un grand H ».

Dix ans au service d’un grand groupe bancaire, lui ont permis d’évoluer d’un poste d’accueil à celui de manager d’équipe. Sa préférence en tant que manager était de motiver son équipe et pour y arriver elle s’attachait avant tout « au bien être de la personne », ce qui produisait des résultats surprenants. Cette expérience a été le déclencheur de son projet professionnel, le coaching, et elle s’y dédie désormais en totalité.

Surnommée « Mme Concrète », l’utilité, l’authenti...

Quelques sujets abordés : Interview d'un coach

Grande question - Quand ?

Par Steve Straus - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Les 3 minute de Steve vous invite ce mois-ci à passer à l'acte : pas demain, pas dans une heure, pas dans trois jours... Mais tout de suite! Voici l'auto-coaching qu'il vous propose...« Si pas maintenant, quand ? »

Coachez-vous: Généralement, la première réaction à cette question classique est : « je le ferais bien, mais… ». Nous avons tout un tas de raisons pour ne pas agir tout de suite – nous ne savons pas comment faire, nous ne sommes pas prêt, nous avons peur, quelqu'un pourrait ne pas aimer. En vérité, le progrès ne vient que des bonnes actions, et les bonnes actions ne viennent que … e...