Dirigeants, Cadres, Managers : Créez votre candidature à votre image
• Construisez votre projet professionnel : sortez de vos doutes et choisissez la bonne direction • Trouvez votre stratégie pour aborder le marché • Élaborez votre approche des contacts clés et optimisez votre réseau • Rédigez vos CV, lettres, courriers électroniques « à votre image » à la fois fidèles à vos compétences et à ce qui vous démarque en tant que personne • Sortez des discours "standards " au téléphone et en entretien
Que se passe t-il du côté des manager à l’heure où le manque de reconnaissance et de respect de la part du « supérieur hiérarchique » sont de plus en plus mis en évidence parmi les vecteurs de mal-être au sein de l’entreprise ?Comment gagner la confiance et la reconnaissance de vos équipes?
Manque de reconnaissance de qui ? A propose de quoi ?Bien souvent, les salariés sont en manque de confiance en eux, en manque de motivation, et se sentent essoufflés. Leur travail n’est plus un lieu d’apprentissages, de contact, d’enrichissement, mais un endroit où ils retrouvent des difficultés, des échec...
Réussir son départ et sa mobilité c’est possible, même en temps de crise ! Quels sont les obstacles rencontrés, comment les dépasser ? Sandrine Gleize, coach certifiée, apporte quelques pistes de réflexion pour mieux vivre ces moments clés d'une carrière.
En cette rentrée, l'envie de bouger renait. Ce sont les ressources humaines et les commerciaux qui remettent le plus souvent leur situation en jeu.
"Je ne supporte plus ce travail", "Je suis en confrontation de valeurs avec mon entreprise", "Je n'arrive pas a atteindre les objectifs que l'on m'a fixés", "Suis-je à ma place dans ce poste ?...
Un nouveau moyen de trouver des solutions concrètes pour gérer et dynamiser votre carrière professionnelle de A à Z.
Pris dans les habitudes et l’urgence du quotidien, il n’est pas rare de subir sa carrière professionnelle, plutôt que de la vivre en s’épanouissant. Routine, stress, poste ou fonction inadaptés, ennui etc.. peuvent être remplacés par challenge, envie d’avancer, découvertes, apprentissages, sérénité, maturité, charisme, affirmation de soi etc..
S’épanouir professionnellement demande de suivre sa propre évolution et de concrétiser les changements et évolutions dont nous avons be...
Les congés approchent, cette perspective procure du plaisir mais aussi de l’angoisse. La peur de ne pas avoir le temps de tout faire avant de partir, crée de la tension et génère souvent de la fatigue inutilement. J’ai préparé mes congés, j’ai fixé la date, mais je ne sais pas comment faire pour tout boucler avant de partir, plus les jours passent, plus je suis sous pression.
Est-il vraiment nécessaire de Tout faire avant de partir?
Quel jeu de séduction se cache dans la relation entreprises/Candidats ? Et quels en sont les effets ?
L'entreprise recherche une ressource, homme ou femme, ayant des compétences et une personnalité.Le candidat recherche un emploi qui correspond à ses compétences et à ses aspirations.Si jusqu'ici les règles du jeu paraissent plutôt simples, la relation entre les entreprises et les candidats est, dans les faits, plus proche d'un jeu de séduction.
D'un coté les recruteurs déploient une énergie extra ordinaire pour attirer et motiver le personnel : plans de carrières, formations, investissements...
Dany est en recherche active d’un poste. Elle a des entretiens, et pourtant il y a toujours un blocage. Elle nous écrit :« Actuellement dans une situation de blocage avec mon employeur actuel, je suis à la recherche active d un poste. J'arrive à obtenir des entretiens et je ne transforme jamais l'essai ou quand cela fonctionne le poste ne me correspond pas réellement. Je n arrive pas à trouver le blocage chez moi […] ».
Et Catelijne lui répond :
Bonjour Dany,
Nous allons voir ensemble comment vous aider dans votre réflexion et vos interrogations. […] Dany, je vous invite à prendre quelqu...
C Puissance 3 est un cabinet de coaching et de formation spécialisé dans l’accompagnement des chefs d'entreprise et cadres en mouvement professionnel. Partenaire de CadresOnline depuis plus de 5 ans, les coachs de C Puissance 3 répondent chaque jour à vos questions. Ainsi, dirigeants, cadres et managers bénéficient d’un accompagnement professionnel pour réussir une carrière en adéquation avec leurs aspirations et leurs valeurs.
