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Conseils Carrière

Qu'est-ce que le vrai pouvoir dans l'entreprise ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Le vrai pouvoir est intérieur : c’est le sentiment de cohérence entre ce que nous ressentons et manifestons, le sentiment aussi d’être à notre place parmi les autres.Une sécurité intérieure : l’équanimité

Être ému par ce qui se passe : rien de plus normal ! Mais au-delà de ces émotions ponctuelles, même si elles sont très intenses, si vous ressentez un certain calme intérieur, une stabilité profonde, et l’assurance que votre cohérence psychique n’est pas menacée, vous expérimentez alors ce sentiment appelé l’équanimité.

Une présence assumée

Être bien présent dans notre vie, sur les territoi...

Et si vous choisissiez une entreprise à votre image ?

Par Cateljine Cloutour | Réagir | soyez le premier à réagir

Au mois d’août, vous avez lu dans les paroles de coach l’importance de faire correspondre le poste recherché à votre profil, et non l’inverse. Vous avez pu découvrir les facteurs clés pour rechercher un poste qui correspond à vos compétences, vos attentes, à vos valeurs.

Aujourd’hui, les entreprises tendent de plus en plus souvent à rechercher « la bonne personne, au bon endroit, au bon moment ». Comment être cette personne là, si vous ne tenez pas compte des caractéristiques de l’entreprise ?

Cela me rappelle Paula. Elle avait travaillé sur son profil – ses compétences et ses attentes - e...

Comment reprendre confiance en soi après une longue période de chômage ?

Par Célia Badet | Réagir | 2 commentaires

Cas pratique par téléphone : Eric témoigne ! Après une longue période de chômage (2.5 ans), Eric commençait à douter de son projet et à perdre confiance en lui. Malgré ses recherches, il n’arrivait pas à convaincre les recruteurs, et perdait petit à petit sa motivation. Peu de temps après son entretien téléphonique avec un coach de Coaching Ressources, Eric à trouvé un poste et témoigne.

Eric a choisi une réponse téléphonique avec Célia, coach certifiée de coaching ressources et voici son retour d'expérience :

Au chômage depuis plus de 2 ans et après avoir rencontré moult cabinets et consult...

Vendre mes compétences dans le secteur privé

Par Katia Aliotta - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Bonjour,je suis à la recherche d'un nouvel emploi depuis 4 mois et je rencontre de grandes difficultés à me vendre aux entreprises privées...

Titulaire d'un DESS de gestion des risques axé sur l'économie, J'ai travaillé au sein d'une administration durant plus de 7 ans sur les relations internationales (immigration, veille sur la sécurité des Français à l'étranger et leur évacuation, coordinatrice de programmes de développement). Je possède donc de grandes compétences en matière d'analyse géopolitique et de coordination. J'ai démontré mes qualités relationnelles, mon sens du travail en équipe...

Stress, ennui, désaccords grandissant avec ses managers...Il est temps de se réveiller !

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Extrait d’un coaching « réveil » avec Céline, accompagnée par Célia Badet

Céline est ingénieur dans l’industrie automobile.

Ses 10 ans d’expérience lui ont donné un savoir-faire métier, mais voilà qu’aujourd’hui, elle souhaite changer d’entreprise, de région, et subit presque tout de son environnement professionnel dans lequel elle ne se reconnaît plus : conflit avec son manager, ses collègues, se sent de plus en plus déconnectée de la culture de l’entreprise. Ses recherches d’emploi n’aboutissent pas, et Céline à l’impression de tourner en rond dans une situation insatisfaisante.

Je lui p...

Faire des efforts pour correspondre au profil ou chercher un poste qui réponde à notre profil ?

Par Nicaise Caulier - Coaching Ressources | Réagir | 2 commentaires

Constats d’insatisfaction…

Nous faisons souvent des efforts pour changer l’autre, pour qu’il réponde à nos besoins. Lorsque nous sommes dans une entreprise, nous attendons souvent que le changement vienne de la structure, qu’il s’agisse de notre responsable hiérarchique, des modes de management ou d’organisation, avec quelquefois à la clé les effets pervers : stress, perte de motivation, perte de confiance, attentes démesurées par rapport à la réalité des situations. Nous évoquons avec nos collègues ou amis les difficultés que nous rencontrons sans toutefois aborder le problème de fond : qu’e...