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Conseils Carrière

Distinction - « Et » par opposition à « Ou bien »

Par Steve Straus - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

(Les distinctions sont des subtilités du langage qui, une fois maîtrisées, produisent des changements de croyances, de comportements, ou de valeurs).

Nous sommes la plupart du temps en train de choisir entre deux solutions : « Pour avoir ceci, il faut que je laisse tomber cela. » Vous vous limitez par cette tendance à mettre en pratique « ou bien ».Pour un véritable changement commencez par vous demander « Comment puis-je obtenir ceci « et » cela ? » Peut-être n’avez-vous pas de réponse immédiatement – après tout, vous vivez depuis longtemps avec « ou bien » - mais le fait de fonctionner avec...

Manager, "il existe des clefs pour réussir !"

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Que se passe t-il du côté des manager à l’heure où le manque de reconnaissance et de respect de la part du « supérieur hiérarchique » sont de plus en plus mis en évidence parmi les vecteurs de mal-être au sein de l’entreprise ?Comment gagner la confiance et la reconnaissance de vos équipes?

Manque de reconnaissance de qui ? A propose de quoi ?Bien souvent, les salariés sont en manque de confiance en eux, en manque de motivation, et se sentent essoufflés. Leur travail n’est plus un lieu d’apprentissages, de contact, d’enrichissement, mais un endroit où ils retrouvent des difficultés, des échec...

Enlever "l'étiquette" et faire valoir ses compétences

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Après avoir été Assistante Qualité pendant 14 ans dans mon entreprise, mon poste a été supprimé, alors que j'étais en train de finaliser mon inscription pour faire un Master en Management de La Qualité, en formation continue. Depuis maintenant 4 ans, je suis Assistante Chef de Projet avec une petite mission en Qualité.

J'ai eu mon Master (2è de promo) il y a 2 ans 1/2 et aucun poste ne m'a été proposé au service Qualité de mon entreprise, alors que des recrutements externes ont eu lieu. Je travaille dans l'industrie et n'ai aucune formation technique. Aujourd'hui, j'aimerai retravailler dans...

Quand un chef d'entreprise choisit de devenir salarié

Par Sandrine Gleize | Réagir | soyez le premier à réagir

P. : ancien chef d'entreprise a engagé une démarche coaching pour régler des problèmes concernant sa situation de dirigeant d'entreprise. Il est aujourd'hui salarié dans un grand groupe national de télécommunication.

Que s'est-il passé ? Ainsi débute notre collaboration avec P. : " J'ai besoin de retrouver un nouveau souffle au regard des difficultés du marché que connaît mon entreprise et de leur incidence sur un plan professionnel et par voie de conséquence sur un plan personnel".

Mais que s'est-il donc passé ? Entre le moment où nous avons débuté notre collaboration et la situation act...

Etablir une stratégie gagnante

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

J’ai besoin d’être aidée pour établir une stratégie « gagnante » et surtout aborder les choses de manière positive car je me trouve dans un état d’esprit défaitiste lié à ma perte de confiance ce qui me paralyse et freine mes démarches.

Agée de 29 ans, je suis titulaire d’une maitrise en ingénierie de la formation. Après avoir exercé pendant cinq ans les fonctions de conseillère en insertion professionnelle, j’ai occupé pendant an et demi le poste de responsable administrative et commerciale d’un centre de formation où j’étais chargée de l’organisation des formations, du recrutement des st...

Citation - Quoi, Pourquoi, Comment

Par Steve Straus - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

(Les citations sont des bulles d'information, de découverte et de développement)

« Quand le Quoi et le Pourquoi deviendront assez important, le Comment arrivera » Steve Straus

Coachez-vous: La plupart des gens se précipitent dans le Comment ils vont accomplir quelque chose. Ils avancent à l’envers. Passez du temps à définir, concevoir et décrire ce que vous voulez, jusqu’à ce que votre Quoi soit clair et irréfutable. Passez du temps à vous demander Pourquoi vous le voulez et à répondre à cette question jusqu’à ce que vous ressentiez pleinement les résultats liés à l’atteinte de ce que vous v...

Quelques sujets abordés : Interview d'un coach

Stratégie « Sport d'hiver »

Par Steve Straus - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Une stratégie « sport d’hiver » ne s’utilise pas seulement dans un cadre de détente et de loisirs. Expérimentez-la à chaque situation nouvelle ou inhabituelle, c’est un moyen efficace d’aller au-delà de soi(...).

Stratégie « Sport d’hiver »

C'est...