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Conseils Carrière

"En mai, fais ce qu'il te plaît"

Par Ludovic Gribal - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Des personnes voulant faire ce qui leur plaît, nous en avons croisé beaucoup au Salon du Casting les 24 et 25 mars dernier à Paris.

Vouloir faire ce qui nous motive est une première bonne étape. Passer à l’action étape par étape : c’est parfois plus difficile ! Comme ces stars en devenir, il nous arrive aussi dans nos domaines respectifs de nous dire : « pourquoi pas moi », puis de se prendre à rêver…

Mais, comment transformer un rêve en objectif ?

Shirley Bousquet, actrice de cinéma, était venue répondre aux questions du public. Et elle nous a expliqué que, lors d’un casting, le meilleur m...

Quand la recherche d'emploi interpelle le qui suis je !

Par Anne Blanchard - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

La recherche d’emploi, quelle que soit notre situation, est un moment d’ébullition dans lequel nous nous mettons en action. Nous définissons notre projet, nous mettons en forme notre CV, nous rédigeons des lettres de motivation, nous envoyons des candidatures…

Cette période peut certes être exaltante mais peut aussi comporter quelques phases de dépression notamment lorsque nous ne recevons pas de réponses ou des réponses négatives. Ces retours viennent nous interroger sur nos compétences, nos capacités à franchir le pas et sur notre envie à le faire.

Au delà du doute généré, ces perturbation...

Manager ou Manager-coach, quelle différence ?

Par Sandrine Gleize | Réagir | 3 commentaires

Le manager, tout comme le consultant, est une personne aux multiples casquettes derrière lesquelles se trouvent plusieurs fonctions et compétences relatives au métier : il peut être dirigeant d'une entreprise, manager de zone, manager de projet, manager d’une équipe, consultant en systèmes d'information, consultant en ressources humaines, consultant en stratégie etc ..

Vendre mes compétences dans le secteur privé

Par Katia Aliotta - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Bonjour,je suis à la recherche d'un nouvel emploi depuis 4 mois et je rencontre de grandes difficultés à me vendre aux entreprises privées...

Titulaire d'un DESS de gestion des risques axé sur l'économie, J'ai travaillé au sein d'une administration durant plus de 7 ans sur les relations internationales (immigration, veille sur la sécurité des Français à l'étranger et leur évacuation, coordinatrice de programmes de développement). Je possède donc de grandes compétences en matière d'analyse géopolitique et de coordination. J'ai démontré mes qualités relationnelles, mon sens du travail en équipe...

Décembre, la fête des enfants mais aussi celle de l'argent

Par Mija Rabemananjara - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

Pour les professionnels, la fin d’année est souvent dense avec la dernière ligne droite pour atteindre les objectifs, effectuer les clôtures comptables, écouler les budgets 2007, finaliser les budgets 2008. Pour les particuliers, c’est la course aux cadeaux de noël, avec là aussi un œil attentif au budget. Chaque fin d’année, l’argent est omniprésent.

Que représente l’argent pour vous ?Un bien à amasser, une obsession, un moyen de vous faire plaisir, une fin en soi, un plaisir, un tabou, une honte, un outil, pas grand chose…

Chacun a un rapport différent à l’argent

• Etes-vous satisfait de ...

Entretien d’embauche : les tests de personnalité mis en cause

Par Cadremploi | Réagir | 3 commentaires

Un cadre sur deux a déjà passé des tests en entretien de recrutement, selon l'Apec. Est-ce vraiment utile ? « Pas vraiment », rapporte en substance une récente étude de La Neoma Business school, intitulée « Testons les tests ». Selon cette dernière, ces techniques visant à définir la personnalité des candidats sont un médiocre prédicteur du succès et de la performance.