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Conseils Carrière

Dirigeants, Cadres, Managers : Créez votre candidature à votre image

Construisez votre projet professionnel : sortez de vos doutes et choisissez la bonne direction
• Trouvez votre stratégie pour aborder le marché
• Élaborez votre approche des contacts clés et optimisez votre réseau
• Rédigez vos CV, lettres, courriers électroniques « à votre image » à la fois fidèles à vos compétences et à ce qui vous démarque en tant que personne
Sortez des discours "standards " au téléphone et en entretien

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Grande question - Quand ?

Par Steve Straus - Coaching Ressources le | Réagir | soyez le premier à réagir

Les 3 minute de Steve vous invite ce mois-ci à passer à l'acte : pas demain, pas dans une heure, pas dans trois jours... Mais tout de suite! Voici l'auto-coaching qu'il vous propose...« Si pas maintenant, quand ? »

Coachez-vous: Généralement, la première réaction à cette question classique est : « je le ferais bien, mais… ». Nous avons tout un tas de raisons pour ne pas agir tout de suite – nous ne savons pas comment faire, nous ne sommes pas prêt, nous avons peur, quelqu'un pourrait ne pas aimer. En vérité, le progrès ne vient que des bonnes actions, et les bonnes actions ne viennent que … e...

Distinction - Un projet ou une chimère

Par Steve Straus - Coaching Ressources le | Réagir | soyez le premier à réagir

Les projets sont utiles. La planification des projets l’est encore plus. Un bon projet part de vos souhaits auxquels s'ajoutent des données tangibles, des étapes à réaliser, des responsabilités, une progression mesurable ainsi que des objectifs et résultats définis et atteignables. Un projet efficace est flexible, clair et réévalué régulièrement...

Une chimère ressemble à un projet. La seule chose qui lui manque, c’est le réalisme ! Si vous n’incluez pas de réalisme dans vos projets, que ce soit lors de la planification ou de l’exécution, vous refusez de confronter votre projet à ce qui se pa...

Comment un refus peut-il m'aider à améliorer mes candidatures?

Par Célia Badet le | Réagir | soyez le premier à réagir

Je cherche un poste de Commercial Export. Je parle couramment anglais, espagnol et italien. J'ai l'impression que je n'accèderai jamais à mon objectif professionnel. On me propose que des emplois d'assistant Export, loin de mes objectifs et ambitions. J'ai envoyé des centaines de CV et répondu à un nombre important d'offres d'emplois. Mais rien a faire. Les réponses négatives se suivent. Trop diplômé ? Manque d'expérience ? Mal chance ? Discriminations ? Je ne souhaite pas revoir à la baisse mes ambitions. Que faire ??

Catelijne, coach de coaching Ressources à répondu :

Bonjour Said,

Mon p...

Existe-t-il un profil parfait ?

Par Sandrine Gleize le | Réagir | soyez le premier à réagir

Je vous réponds chaque lundi dans la rubrique cas pratiques. Fort est de constater qu’avant même de répondre à vos demandes sur le fond (quoi faire et comment faire) ou sur la forme (CV et lettres de motivation), je lis dans vos questions des obstacles liés à votre perception de vous même : votre âge, votre sexe, votre parcours professionnel , l’adéquation ou l’inadéquation plus exactement entre ce que vous voulez faire et votre formation, vos origines, etc...

Je vous réponds systématiquement qu’avant toute chose, la rédaction de votre CV, de votre lettre de motivation, la construction de vo...

Distinction - « Et » par opposition à « Ou bien »

Par Steve Straus - Coaching Ressources le | Réagir | soyez le premier à réagir

(Les distinctions sont des subtilités du langage qui, une fois maîtrisées, produisent des changements de croyances, de comportements, ou de valeurs).

Nous sommes la plupart du temps en train de choisir entre deux solutions : « Pour avoir ceci, il faut que je laisse tomber cela. » Vous vous limitez par cette tendance à mettre en pratique « ou bien ».Pour un véritable changement commencez par vous demander « Comment puis-je obtenir ceci « et » cela ? » Peut-être n’avez-vous pas de réponse immédiatement – après tout, vous vivez depuis longtemps avec « ou bien » - mais le fait de fonctionner avec...

Est-ce que mon projet est viable ?

Par Célia Badet le | Réagir | soyez le premier à réagir

Actuellement journaliste pigiste pour plusieurs magazines professionnels, avec une grande expérience en Radio et aussi pour divers magazines de télévisions, j'ai envie de me réorienter...

Et je travaille sur un projet qui a pour but d’apporter à un public de particuliers, de professionnels et aux collectivités locales, un produit multimédia Mémoire (écrit, son, vidéo ou Internet) qui raconte une histoire et réalisé avec des moyens professionnels par des professionnels. Je suis déjà l'auteur de films Mémoires. J'aimerais avoir votre avis de coach sur ce type de projet, sur sa viabilité et fa...

Trouver un équilibre entre son profil et le poste à pourvoir

Par Anne Blanchard - Coaching Ressources le | Réagir | soyez le premier à réagir

Question de Jean:Je suis chef de projet dans une entreprise d'électricité. J’ai 6 ans d'expérience dans la gestion de projets. J’ai envie de changer d'entreprise et j’ai postulé à beaucoup de postes. Je n’ai pas eu de réponse positive et pourtant je réponds à toutes les conditions demandées par les recruteurs et parfois plus qu’ils n’en demandent. Je ne comprends pas. MON CV N’ EST IL PAS CLAIR ?

Réponse du coach :

Bonjour Jean,

Mon prénom est Sandrine, nous allons voir ensemble comment vous aider dans votre réflexion.Le coach n’a pas pour pratique de conseiller, il fait encore mieux que ce...

C Puissance 3, c’est qui ?

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C Puissance 3 est un cabinet de coaching et de formation spécialisé dans l’accompagnement des chefs d'entreprise et cadres en mouvement professionnel.
Partenaire de CadresOnline depuis plus de 5 ans, les coachs de C Puissance 3 répondent chaque jour à vos questions.
Ainsi, dirigeants, cadres et managers bénéficient d’un accompagnement professionnel pour réussir une carrière en adéquation avec leurs aspirations et leurs valeurs.

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