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Conseils Carrière

Ecouter de manière efficace

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

(Les principes sont des vérités fondamentales qui, lorsqu'elles sont appliquées, font que le succès arrive plus facilement et plus rapidement).

Les personnes qui réussissent très bien ont la plupart du temps une excellente écoute.D’autre part, les personnes qui ont des difficultés dans la vie ont tendance à être tellement enlisés dans leurs problèmes qu’ils n’entendent plus ce qui leur est dit.

Les personnes qui écoutent de manière efficace ont développé la capacité à laisser temporairement leur histoire, leurs croyances, leurs parti-pris, leurs attentes, leurs exigences, leurs besoins, et l...

Quelques sujets abordés : Interview d'un coach

Sortir d'une situation de blocage professionnel

Par Cateljine Cloutour | Réagir | 6 commentaires

Dany est en recherche active d’un poste. Elle a des entretiens, et pourtant il y a toujours un blocage. Elle nous écrit :« Actuellement dans une situation de blocage avec mon employeur actuel, je suis à la recherche active d un poste. J'arrive à obtenir des entretiens et je ne transforme jamais l'essai ou quand cela fonctionne le poste ne me correspond pas réellement. Je n arrive pas à trouver le blocage chez moi […] ».

Et Catelijne lui répond :

Bonjour Dany,

Nous allons voir ensemble comment vous aider dans votre réflexion et vos interrogations. […] Dany, je vous invite à prendre quelqu...

Distinction - « Et » par opposition à « Ou bien »

Par Steve Straus - Coaching Ressources | Réagir | soyez le premier à réagir

(Les distinctions sont des subtilités du langage qui, une fois maîtrisées, produisent des changements de croyances, de comportements, ou de valeurs).

Nous sommes la plupart du temps en train de choisir entre deux solutions : « Pour avoir ceci, il faut que je laisse tomber cela. » Vous vous limitez par cette tendance à mettre en pratique « ou bien ».Pour un véritable changement commencez par vous demander « Comment puis-je obtenir ceci « et » cela ? » Peut-être n’avez-vous pas de réponse immédiatement – après tout, vous vivez depuis longtemps avec « ou bien » - mais le fait de fonctionner avec...

Comment m'y prendre pour me réorienter ?

Par Célia Badet | Réagir | soyez le premier à réagir

Sonia occupe un poste où elle est autonome sur la gestion de nombreux projets, qui lui permet de travailler sur beaucoup de domaines différents, mais elle est seule à son poste, et souhaite aujourd’hui changer de cap professionnel, se réorienter. Mais par quoi commencer ? Comment s'y prendre? Célia, Coach de Coaching Ressources lui a répondu...

Bonjour,Chef de projet en poste depuis prés de 7 ans dans le secteur agricole, je suis la seule salariée de la structure, mon responsable hiérarchique étant un consultant, je suis devenue au fil du temps une "super ingénieur à la fois secrétaire, chef ...

L’attente - une forme de pression ?

Par Cateljine Cloutour | Réagir | soyez le premier à réagir

Peu de cadres échappent à la course à la rentabilité. Et à la mise sous pression qui va avec. De plus en plus, ils découvrent une autre forme de pression – l’attente. L’attente de signature d’un contrat important, l’attente d’une promotion, d’une mobilité ou d’un retour de candidature. Et « l’anti-pression » monte. Certains papillonnent, zappent d’une tâche à une autre, d’autres ne se mettent plus en action du tout. Tout en sachant qu’au bout du compte, il va falloir rattraper le retard … Les plus zen ont appris à prendre du recul. Comment vivre ces périodes d’attente sereinement ? Les coachs ...