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Quelques étapes d’une candidature qui vous ressemble
- Trouvez l’adéquation entre votre ambition, vos potentiels et le poste proposé
- Osez le projet professionnel réaliste et cohérent qui intègre votre vision et vos valeur
- Démarquez-vous par votre savoir-faire et votre savoir-être
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Voici le témoignage de Mylène (novembre 2011)
Mylène, 45 ans, est responsable de la communication depuis 10 ans, dans une entreprise multinationale. Elle est en train de s'autoformer sur le WEB2 et les réseaux sociaux (lectures, conférences, ateliers, réseau de professionnels,..) en vue de l'évolution future de son métier (en interne ou ailleurs). Et elle se demande comment valoriser cette autoformation afin de le faire reconnaitre.
15 jours après avoir posé sa question sur CadresOnline, et une séance de coaching, Mylène se recentre sur sa fonction, son rôle et y trouve une nouvelle dynamique. Elle écrit :
« J'ai décidé de continuer l'autoformation et non d'entamer un cursus + officiel. […] Mon rôle est d'orienter et de conseiller nos clients internes sur l'utilisation de ces nouveaux outils, pas de les développer moi-même. J'ai informé mon boss de cette nouvelle piste de compétences qui s'ajoute au savoir-faire du service et il m'a donné carte blanche ; je viens d'ailleurs de suivre un cycle de 2 jours de conférences à Paris sur le sujet. […]
Voilà où j'en suis. Sois sûre que la conversation que nous avons eu m'a été utile pour amorcer toute cette réflexion. […]
Merci de ton écoute et de tes conseils.
Mylène »
