Qu'est ce que le coaching ?
Le coaching est un accompagnement qui favorise les prises de conscience et la mise en action pour atteindre vos objectifs.
Le coaching de carrière est un accompagnement opérationnel pour :
· Trouver l’adéquation entre votre ambition, vos potentiels et le poste proposé
· Mettre en œuvre la stratégie adaptée pour aborder le marché
· Valoriser votre savoir-faire et savoir-être
· Rédiger un CV et une lettre personnalisés qui sortent des standards pour vous positionner
· Approcher les contacts clés,
· Réussir vos entretiens : vous "vendre" dans le respects de vos valeurs
Pour qui ?
• Les dirigeants
• Les entrepreneurs
• Les cadres
• Les managers
Exemples de questions que vous nous avez posées depuis 5 ans
· J’étais à mon compte, et je cherche à nouveau à être salarié
· Je n'adhère plus aux valeurs de mon entreprise comment faire , partir , rester ?
· J'ai des difficultés à trouver ma place en tant que chef de projet
· Je veux jouer la promotion interne comment m’y prendre ?
· Je prends la direction d'une structure après un an de management transversal ...
· Ma mission est de relancer l'activité, pouvez vous m'aider pour gagner en efficacité ?
· Je suis en poste, j'ai envie de changer j’ai besoin de faire le point
· Mon profil et mon niveau de salaire me permettent-ils de changer vers un poste à l'international ?
· je désire m'expatrier comment faire ?
· Je veux changer d'entreprise
· J’ai un parcours atypique, comment me valoriser ? …
· J’ai 55 ans, cadres depuis 10 ans et je veux changer d’entreprise mon âge est-il un obstacle... ?
Et vous quelle est votre situation ?
Testez l’efficacité de la méthode : posez directement votre question, nous vous répondons par écrit ou lors d'un contact direct par téléphone (échange gratuit)
Témoignages sous réserve de confidentialité et sur demande : Poste de direction, managers, chefs de projet, responsables marketing, direction des ventes, Ingénieurs etc...
