Faut-il privilégier une lettre de motivation par email, imprimé ou manuscrite ?
Par CadresOnline | Réagir | 1 commentaire
Vous êtes tenté d'impressionner le recruteur par votre maîtrise de votre traitement de texte ou votre écriture originale ou à l'ancienne ? Quel mode de réponse privilégier ?
Bien entendu, cette question ne se pose pas si vous postulez directement sur un site Internet.
Vous répondez par courrier postal : sachez qu'aujourd'hui, les conventions sociales sont plus souples.
Certes, les recruteurs aiment bien recevoir des lettres manuscrites.
D'autant que cela peut les aider à effectuer un tri graphologique.
Ils préconisent donc de répondre de cette façon.
Cependant, ne vous focalisez pas sur l'analyse graphologique.
Les recruteurs préfèrent une lettre dactylographiée ou imprimée à une lettre illisible ! Pascal de Longeville conseille d'ailleurs aux cadres de taper leur lettre d'accompagnement sur ordinateur.
Sauf si l'annonce précise que la lettre de motivation doit être manuscrite.
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