Préparer votre entretien d’embauche

Si l'entretien d'embauche est le moment le plus approprié pour définir le cadre de vos prochaines fonctions, la négociation salariale peut s'avérer délicate. Nos conseils pour laisser ouvertes les portes de la négociation de votre salaire.

La procédure de recrutement peut parfois emprunter un chemin parsemé d'embûches. Nos conseils pour convaincre de façon efficace et professionnelle votre futur employeur.

La recherche d'emploi est un métier à temps complet. Que vous soyez ou non en poste, il existe des techniques de recherche gagnantes pour cette période de transition ou d'évolution.

A l'instar d'une offre d'emploi qui définit l'objectif de l'entreprise, ainsi que les missions confiées au poste que vous visez, vous devez définir vos objectifs mais aussi les compétences que vous souhaitez exercer.

L'entretien collectif peut aussi permettre de déceler des traits de caractère peu compatibles avec les attentes des recruteurs. Afin de ne pas tomber dans certains pièges, suivez ces quelques conseils pratiques.

Tout comme un entretien traditionnel, un entretien collectif doit se préparer, et pour mettre toutes les chances de votre côté, n'hésitez pas à mettre l'accent sur une bonne préparation psychologique et des recherches approfondies.

La préparation psychologique

Elle tient une place importante dans un entretien collectif, car vous devez vous présenter sous votre meilleur jour. Il est donc indispensable d'avoir une tenue (vestimentaire, coiffure…) impeccable, mais aussi (et surtout) d'apprendre à bien communiquer en groupe. Votre façon d'interagir avec le groupe est révélatrice de votre façon d...

Méthode de plus en plus utilisée par les entreprises, l'entretien collectif permet à ces dernières de gagner un temps précieux lors de phases de recrutement pour un ou plusieurs postes. C'est seulement une fois le premier « tri » des candidats effectué qu'arrive alors généralement l'entretien individuel, pour mieux cerner la personne.