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Congés

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Le Code du travail prévoit plusieurs types de congés. Les congés payés bénéficient à tout salarié dès lors qu’il a travaillé au moins un mois dans l’entreprise. Le Code du travail réglemente le calcul de la quantité de jours de congés mais aussi l’organisation des départs en congés et la situation du salarié pendant les congés. Il existe par ailleurs des congés spéciaux lors de certains événements de la vie du salarié : de la maternité, en passant par la formation ou le congé sabbatique. Nous vous proposons dans cette synthèse un récapitulatif de ces congés.

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