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Résiliation / Rupture du contrat de travail

Par CadresOnline | Réagir | 3 commentaires

La rupture du contrat de travail est la cessation de ce contrat en dehors du cas de cessation par l’arrivée du terme. Elle peut avoir lieu à l’initiative du salarié (démission) ou à l’initiative de l’employeur (licenciement). La rupture du contrat de travail est réglementée afin de protéger les droits des salariés et des employeurs. Cette rubrique vous informe sur la mise à pied disciplinaire, la résiliation du contrat de travail, sur les modalités de transaction, la démission, le départ à la retraite…

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Vos réactions

Par dominique
peut on considérer que la demande de mise à la retraite est une résiliation du contrat de travail ?
Par andre
mon patron me propose une rupture de travail pour raison santes est moralement je suis trezs usee par le boulot je bossosse depuis l ages de 14 ans pourmoi pas question de bosser a mitemp je je tiendre pas que dois je faire
Par Jean-pierre
Peut on considérer un départ à la retraite comme une rupture de contrat de travail?

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