Acheteur

Autres appellations

• Approvisionneur
• Responsable des achats

Missions

La mission de l’acheteur est d’acheter les produits pour les services vente ou production de l’entreprise dans les meilleures conditions (coût, marge, qualité, délai de livraison). Son travail consiste à :

• définir avec les services concernés les produits à acheter (quantité, qualité)
• prospecter et sélectionner les fournisseurs
• choisir et tester les produits
• participer à des salons professionnels
• mener les négociations avec les fournisseurs
• résoudre les litiges commerciaux et financiers

Environnement

Les postes d’acheteur se trouvent majoritairement dans des entreprises de plus de deux cents salariés du secteur de la distribution, de l’industrie, des services ou encore du secteur public. L’acheteur travaille de concert avec de nombreux services de l’entreprise : recherche et développement, marketing, vente… Une forte responsabilité repose sur les épaules de l’acheteur ce qui explique le niveau important de stress qu’il doit gérer et les horaires importants de travail qu’il effectue.

La rémunération de l’acheteur dépend du secteur d’activité, de la nature des produits à acheter et de la fonction exercée (assistant-acheteur, acheteur industriel, acheteur international…). En général, un jeune acheteur va gagner entre 18 et 25 000 euros. Avec cinq années d’expérience, l’acheteur peut espérer gagner en moyenne 40 000 euros et aux alentours de 60 000 euros pour un acheteur confirmé.

Profil

Pour exceller dans son travail, il est nécessaire que l’acheteur :

• connaisse parfaitement l’entreprise, les caractéristiques des produits, son marché
• maîtrise les techniques d’achat et de négociation
• ait de solides bases en transport (incoterms, douanes, assurances, modes de paiement)
• parle parfaitement l’anglais, voire une autre langue étrangère

Certaines aptitudes chez l’acheteur seront très appréciées de l’employeur telles que :

• la curiosité et l’intuition
• la méthode et la rigueur
• l’écoute et le sens relationnel
• une facilité à argumenter et à convaincre

Le poste d’acheteur est proposé :

• à des bac +3 détenant un BTS ou un DUT en commerce complété par une année de spécialisation
• à des bac +4/5 issus d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur (avec une spécialisation en commerce). Ce profil est de plus en plus recherché par les entreprises

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