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Conseiller en Fusions-Acquisitions

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Définition du poste

  • Rattaché à la direction générale ou à la direction financière, le conseiller en fusions-acquisitions a pour mission principale l'audit légal. A ce titre, il a trois objectifs principaux.

Missions

  • Observe et analyse : identifie et évalue les risques par le biais d'un ensemble de règles et de procédures.
  • S'assure de la bonne circulation de l'information entre les différents services de l'entreprise.
  • Diagnostique : effectue une synthèse des informations recueillies.
  • Identifie l'origine des anomalies éventuelles.
  • Conseille : dresse une liste de recommandations afin d'améliorer le système existant.

Formation requise

  • Une formation supérieure est exigée pour accéder à ce poste. Il existe deux filières principales :
    écoles de commerce (spécialisation finance-comptable).
    université (MST comptable et financière).
    Idéalement ce cursus se complète avec un DECF, un DESCF, ou un DEC.

Qualités requises

  • Doit avoir une maîtrise excellente de son stress.
  • Doit avoir des capacités de synthèse.
  • Doit être doté d'un sens de l'analyse.
  • Doit avoir de solides connaissances en comptabilité générale et analytique.
  • Maîtrise parfaitement l'informatique.
  • Maîtrise l'anglais.

Rémunération

  • De 39 500 à 68 000 euros/an.

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