Directeur de la Formation

Définition du poste

Le métier s'exerce généralement au sein de la direction des ressources humaines. L'activité implique de se tenir informé en permanence de la vie de l'entreprise, de l'évolution des systèmes techniques et méthodes pédagogiques. Peut participer à de nombreuses réunions dans le cadre des relations internes à l'entreprise (direction, chefs de service, membres du personnel, représentants du personnel), maintient des contacts extérieurs très diversifiés (organismes de formation, organisations institutionnelles, écoles, universités...). Peut participer à des débats, à des colloques nationaux ou internationaux.

Missions

• Repère et analyse les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise, et son évolution technologique
• Conçoit, construit et négocie le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques
• Accompagne la réalisation des actions de formation et évalue les effets de l'investissement formation
• Gère les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation

Formation requise

• L'emploi nécessite une formation en école de commerce, ESC, Ecole d'Ingénieurs, Universitaire, Sciences-Po

Qualités requises

• Doit avoir des capacités à gérer, à programmer et à bâtir un projet de formation, à faire évoluer les mentalités et à dynamiser les équipes
• Doit être pédagogue, le sens de l'écoute et de l'échange
• Doit posséder une réelle force de conviction
• Maîtrise l'anglais

Rémunération

• Débutant : environ 32 000 euros/an
• Junior : environ 46 000 euros/an

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