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Directeur de Région

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Définition du poste

  • L'emploi/métier s'exerce à un niveau de responsabilité variable selon l'importance de la surface de vente et le type de structure de l'entreprise. Il implique d'assurer la responsabilité de la sécurité des personnes (clients, personnel) et des biens. L'activité comporte des déplacements très fréquents sur la zone de vente et dans les services. Les horaires de travail sont chargés et irréguliers. L'emploi/métier nécessite de participer à la vie économique et sociale locale. Une grande mobilité géographique est un atout pour progresser dans cet emploi/métier.

Missions

  • Elabore un plan d'action régional.
  • Conçoit une stratégie de développement conforme à la stratégie nationale.
  • Analyse l'environnement socio-économique et concurrentiel pour cibler au mieux son action commerciale.
  • Suit et contrôle la réalisation des objectifs collectifs et individuels.
  • Dirige une surface de vente (hypermarché, supermarché, grand magasin) en respectant les objectifs, la politique commerciale et sociale, arrêtés avec la direction régionale ou générale.
  • Coordonne et optimise l'activité et contrôle la gestion quotidienne.
  • Assure la promotion de l'image de marque du magasin.
  • Encadre le personnel et anime l'équipe de vente.

Formation requise

  • L'emploi nécessite une formation en école de commerce ou de gestion :
    - DUT,
    - BTS,
    - Cycle spécialisé en formation continue.
  • Cet emploi/métier est accessible après une expérience dans la distribution comme chef de département ou directeur adjoint.

Qualités requises

  • Doit être performant.
  • Doit avoir une bonne résistance au stress.
  • Doit avoir des compétences de management.
  • Doit avoir des connaissances commerciales et techniques.
  • Doit avoir des capacités de management.
  • Maîtrise parfaitement l'anglais.

Rémunération

  • Débutant : environ 74 000 euros/an.
  • Junior : environ 90 000 euros/an.
  • Senior : environ 120 000 euros/an.

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