Responsable de l'Administration du Personnel

Définition du poste

Le métier recouvre, selon la taille, la structure des entreprises, une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins larges. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services. Le métier comporte fréquemment un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles. La fonction nécessite une grande disponibilité et des priorités à définir constamment. Dans un certain nombre de PME, s'il n'existe pas de responsable des ressources humaines, la responsabilité de l'administration et de la gestion du personnel est souvent confiée au responsable administratif et financier ou au secrétaire général.

Missions

• Élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
• Assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail
• Conseille et assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion
• Est responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, et de la gestion courante
• Peut assister le responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel
• Elabore et propose à la direction une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines, et définit les conditions générales de son application

Formation requise

• L'emploi nécessite une formation en 2ème cycle en sciences économiques, en droit et complétée par un 3ème cycle RH

Qualités requises

• Doit avoir des qualités relationnelles
• Doit faire preuve de rigueur, de réactivité, de force de proposition, de pédagogie, de bonne humeur

Rémunération

• Débutant : environ 27 500 euros/an
• Senior : environ 50 000 euros/an

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